ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα για την εφάπαξ χρηματική παροχή ύψους 300 ευρώ που θα καταβάλει η ΔΥΠΑ σε μη επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (Ψηφιακό ΑΣΔ).

Στόχος της νέας ενίσχυσης, που θεσμοθετήθηκε μέσω του νόμου «Δουλειές Ξανά», είναι η ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων με σκοπό τη δημιουργία ενός επικαιροποιημένου Ψηφιακού ΑΣΔ βάσει του οποίου θα μπορούν να κατευθυνθούν άμεσα σε δράσεις ανάπτυξης της απασχολησιμότητάς τους (π.χ. επαγγελματική κατάρτιση) και εύρεσης εργασίας.

Δικαιούχοι είναι οι μακροχρόνια άνεργοι που πληρούν όλες τις εξής προϋποθέσεις:

● Έχουν συμπληρώσει συνεχόμενη εγγεγραμμένη ανεργία άνω των 5 ετών και κατόπιν καταρτίσουν Ψηφιακό ΑΣΔ

● Έχουν εισόδημα έως 16.000 ευρώ για άγαμους, 24.000 ευρώ για έγγαμους προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε τέκνο ή 27.000 ευρώ για μονογονεϊκή οικογένεια προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε τέκνο.

Η διαδικασία για την καταβολή της παροχής έχει ως εξής:

● Οι δυνητικά δικαιούχοι εισέρχονται στην πλατφόρμα με τους κωδικούς TaxisNet στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/ephapax-khrematike-parokhe-gia-anergous

● Καταχωρούν ή επικαιροποιούν τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) για την καταβολή της παροχής, καθώς και την οικογενειακή τους κατάσταση

● Η ΔΥΠΑ ελέγχει την πλήρωση των προϋποθέσεων αυτεπάγγελτα (διάστημα ανεργίας και Ψηφιακό ΑΣΔ), καθώς και μέσω διασταύρωσης με τα στοιχεία αρμόδιων φορέων (ΑΑΔΕ, ΗΔΙΚΑ)

● Η καταβολή της παροχής γίνεται αυτόματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων.

Επισημαίνεται ότι μόνο όσοι είναι μακροχρόνια άνεργοι πάνω από 5 έτη και καταρτίσουν Ψηφιακό ΑΣΔ μπορούν να εισέλθουν στην πλατφόρμα και να καταχωρίσουν ΙΒΑΝ.

Όσοι άνεργοι έχουν ήδη καταρτίσει Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ) θα πρέπει να το μετατρέψουν σε Ψηφιακό ΑΣΔ. Συγκεκριμένα, θα εισέρχονται με κωδικούς TaxisNet στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες (eservices) της ΔΥΠΑ και θα επιβεβαιώνουν ή επικαιροποιούν τα στοιχεία του ΑΣΔ ώστε να μετατραπεί αυτόματα σε Ψηφιακό ΑΣΔ.

Όσοι άνεργοι δεν έχουν ήδη καταρτίσει ΑΣΔ θα πρέπει να κλείσουν ραντεβού με εργασιακό σύμβουλο στο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της περιοχής τους είτε μέσω τηλεδιάσκεψης (MyDYPAlive) είτε δια ζώσης.

Για να κλείσουν ραντεβού μέσω τηλεδιάσκεψης, οι άνεργοι θα πρέπει να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai-kathemerinoteta/ex-apostaseos-exuperetese-politon/exuperetese-me-telediaskepse-apo-ton-organismo-apaskholeses-ergatikou-dunamikou-oaed

Για να κλείσουν ραντεβού δια ζώσης, οι άνεργοι θα πρέπει είτε να στείλουν μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείο (email) στο ΚΠΑ2 είτε να τηλεφωνήσουν στο ενιαίο τηλεφωνικό κέντρο 1555 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Για να βρείτε το ΚΠΑ2 στο οποίο ανήκετε με βάση την κατοικία σας, καθώς και το αντίστοιχο email, επισκεφτείτε την ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/poy-aniko

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε https://www.dypa.gov.gr/

The post «Μπόνους» 300 ευρώ για άνεργους: Άνοιξε η πλατφόρμα – Ποιες οι προϋποθέσεις first appeared on Times News.

ΠΗΓΗ TIMESNEWS

LIFESTYLE

Στον καναπέ της εκπομπής «Στούντιο 4» της ΕΡΤ βρέθηκε καλεσμένος ο Αλέκος Συσσοβίτης το μεσημέρι της Τρίτης (10/01) και μίλησε για την ζωή του στους παρουσιαστές Νάνσυ Ζαμπέτογλου και Θανάση Αναγνωστόπουλο. Ο ηθοποιός, απάντησε στους παρουσιαστές ποια είναι η στιγμή που του άλλαξε τη ζωή και τότε αναφέρθηκε στην ανεργία που μαστίζει τη χώρα. «Μπορεί η στιγμή που άλλαξε η ζωή μου να ήταν στα 13 μου που με πήρε ο πατέρας μου στην οικοδομή. Που νομίζω ότι αυτή ήταν η στιγμή μου. Όταν σκληραγωγείσαι και όταν τα υπόλοιπα παιδιά είναι έξω, παίζουν, είναι στις καφετέριες κλπ και έχουν μια ανέμελη ζωή και εσύ πρέπει να μάθεις να σκάβεις… Εκεί γαλουχείσαι» ανέφερε αρχικά ο Αλέκος Συσσοβίτης και πρόσθεσε: «Ήταν ένα καθεστώς για την οικογένειά μου η οικοδομή. Όλοι δουλεύαμε εκεί. Ήταν τόσο φτωχή η Θεσσαλονίκη τη δεκαετία του ’80». Ο ηθοποιός, θυμήθηκε πως τότε: «Μου είχαν γεμίσει οι φτέρνες καρφιά. Ήταν άλλες εποχές». «Προτιμούν να είναι 25% άνεργοι, παρά να […] NEWSBEAST Source

ΓΕΝΙΚΕΣ

Εκτενή απολογισμό των μέτρων στήριξης που είχε λάβει η Κυβέρνηση το 2022, έκανε ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Στην ανάρτηση που έκανε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αναφέρει μεταξύ άλλων την αύξηση του κατώτατου μισθού και πολλά άλλα μέτρα.

Ο πρωθυπουργός, μεταξύ άλλων, αναφέρεται στις ρυθμίσεις που τέθηκαν σε ισχύ για τους ανέργους και τους εργαζόμενους, καθώς και για τις γυναίκες και τις νέες οικογένειες προκειμένου «να αλλάξουμε τη ζωή των πολιτών προς το καλύτερο».

Όλη η ανάρτηση του πρωθυπουργού:

«Συνήθως τις Κυριακές κάνουμε μία (το ξέρω, όχι πολύ σύντομη!) ανασκόπηση της εβδομάδας που πέρασε. Σήμερα όμως, καθώς αφήνουμε πίσω μας την περίοδο των γιορτών, θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας αυτά που επιλεκτικά ξεχωρίζω από όσα έγιναν μέσα στο 2022.

Θα προσπαθήσω να είμαι όσο σύντομος μπορώ, και φυσικά δεν σκοπεύω να σας γράψω για όλα τα πεπραγμένα του 2022, αφού δεν νομίζω πως έχω το δικαίωμα να καταχραστώ σε τέτοιο βαθμό το χρόνο σας. Γι’ αυτό δεν θα σταθώ στους δείκτες της οικονομίας, στους οποίους οι επιδόσεις της Ελλάδας είναι η θετική έκπληξη στην Ευρώπη, αλλά θα εστιάσω περισσότερο στις πολιτικές υπέρ των νέων, των γυναικών και των νέων οικογενειών, στην προσπάθεια που κάνουμε να αλλάξουμε τη ζωή των πολιτών προς το καλύτερο. Ελπίζω πραγματικά να σας φανεί ενδιαφέρον.

Θέλω να ξεκινήσω με τις πρωτοβουλίες μας για τους νέους εργαζόμενους.

Η ανεργία στους νέους ήταν ένα από τα μεγάλα προβλήματα που δημιούργησε η δεκαετής κρίση. Είναι σημαντικό να κάνουμε ό,τι μπορούμε για να βοηθήσουμε τη νέα γενιά να ξεκινήσει τον εργασιακό του βίο.

Το «πρώτο ένσημο» που ψηφίσαμε το 2021 και έκανε πρεμιέρα το 2022, αφορά νέους 18-29 ετών που δεν είχαν προϋπηρεσία εξαρτημένης εργασίας, και έχει στόχο να τους βοηθήσει να βρουν την πρώτη τους δουλειά. Με το «πρώτο ένσημο», κάθε νέα θέση με σύμβαση πλήρους απασχόλησης επιδοτείται με 3.600 ευρώ για το πρώτο εξάμηνο. Από αυτά, τα 1.800 ευρώ καταβάλλονται από το κράτος απευθείας στους νεοπροσλαμβανόμενους ενισχύοντας το εισόδημά τους, ενώ 1.800 ευρώ καταβάλλονται στον εργοδότη για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού και ο «ατομικός κουμπαράς»

Είχαμε επίσης τη διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα συμπληρωθεί με τρίτη αύξηση φέτος τον Απρίλιο. Ένα ακόμη «επαναστατικό αυτονόητο» που συνέβη το 2022 ήταν η εφαρμογή από το καλοκαίρι της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ξεκινώντας από τις μεγάλες επιχειρήσεις, με σκοπό να μπει φρένο στην καταστρατήγηση των ωραρίων και στις απλήρωτες υπερωρίες.

Το 2022 ξεκίνησε και η εισαγωγή της ανταποδοτικότητας στις επικουρικές συντάξεις, η δημιουργία δηλαδή του «ατομικού κουμπαρά» για κάθε νέο ασφαλισμένο που εισέρχεται στην αγορά εργασίας από το 2022 και μετά.

Πρόκειται για μία επαναστατική αλλαγή για τη χώρα μας, που εξασφαλίζει υψηλότερες και εγγυημένες συντάξεις, και δίνει στους ασφαλισμένους τον έλεγχο της σύνταξής τους. Ήδη έχουν εγγραφεί στο ΤΕΚΑ 150.000 νέοι που βρήκαν για πρώτη φορά δουλειά, οι οποίοι πλέον ξέρουν ότι οι δικές τους εισφορές χρηματοδοτούν τη δική τους σύνταξη.

Θα παραμείνω στο θέμα της απασχόλησης, ξεχωρίζοντας τα εξαιρετικά αποτελέσματα που είχε η μετατροπή του πρώην ΟΑΕΔ σε ένα σύγχρονο οργανισμό απασχόλησης. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, όπως πλέον ονομάζεται, δεν είναι πια ένας «οργανισμός επιδομάτων», αλλά ενδυναμώνει με νέες δεξιότητες τους άνεργους, παρέχει επαγγελματική κατάρτιση μέσω συμπράξεων με εταιρίες όπως η Microsoft, η Amazon, η Cisco και η Google, επιβραβεύει όσους πραγματικά αναζητούν εργασία, ενώ το 2022 προσέφερε 95.000 ευκαιρίες απασχόλησης.

Παράλληλα, μέσω του «Ελλάδα 2.0», ξεκίνησε το μεγαλύτερο πρόγραμμα κατάρτισης εργαζόμενων και ανέργων που έχει γίνει ποτέ στην Ελλάδα. Συνολικά έχει προϋπολογισμό 1 δισ. ευρώ και αφορά την κατάρτιση 500.000 πολιτών σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.

Το πρόγραμμα «Σπίτι μου» και οι μεταρρυθμίσεις στην εκπαίδευση

Το 2022 επίσης θεσμοθετήσαμε το πρόγραμμα «Σπίτι μου», με συνολικά 140.000 ωφελούμενους έως 39 ετών και οικονομικά ευάλωτους συμπολίτες μας, ως ανάχωμα στα ακριβά ενοίκια και τις υψηλές τιμές ακινήτων. Η προσιτή στέγη είναι, άλλωστε, μία από τις προτεραιότητες μας και για το 2023.

Στο πεδίο της εκπαίδευσης, αξίζει να σημειωθεί ότι τα πρότυπα και πειραματικά σχολεία το 2022 έφτασαν τα 120 (το 2019 ήταν μόλις 60), και σήμερα 30.000 μαθητές μας φοιτούν σε ποιοτικές, δημόσιες, δωρεάν εκπαιδευτικές δομές που προάγουν την αριστεία και την εκπαιδευτική καινοτομία.

Ενισχύσαμε επίσης την επαγγελματική εκπαίδευση με έμφαση σε τομείς υψηλής ζήτησης. Ιδρύσαμε 24 Πρότυπα ΕΠΑΛ, 15 Πειραματικά Δημόσια ΙΕΚ και 10 Θεματικά Δημόσια ΙΕΚ.
Ακόμη, επεκτείναμε το Ολοήμερο Σχολείο στο Νηπιαγωγείο και το Δημοτικό, ώστε να τελειώνει στις 17:30 αντί στις 16:00 με προαιρετική τη συμμετοχή. Πιστεύω ότι, μαζί με την καθολική δίχρονη προσχολική εκπαίδευση από 4 ετών, την αύξηση των voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς, τις «νταντάδες της γειτονιάς» και τους 120 νέους βρεφονηπιακούς σταθμούς σε επιχειρήσεις, απλώνουμε σταδιακά ένα δίχτυ υποστήριξης των εργαζόμενων γονιών, πρωτίστως της εργαζόμενης γυναίκας που είναι αλήθεια ότι σηκώνει το μεγαλύτερο βάρος στην οικογένεια. Και βέβαια, φέτος επεκτείναμε τη χρονική διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας από τους 6 στους 9 μήνες.

Η βία στο σπίτι

Μας έχει απασχολήσει πολύ η ενδοοικογενειακή και έμφυλη βία, και έχουμε κάνει πολλά βήματα για να την καταπολεμήσουμε: Αυξήσαμε τα επιχειρησιακά γραφεία ενδοοικογενειακής βίας της Αστυνομίας, εντάξαμε τα προγράμματα σεξουαλικής αγωγής στα σχολεία, κάναμε αυστηρότερες τις ποινές στον ποινικό κώδικα, θέσαμε σε εφαρμογή ένα χρήσιμο εργαλείο εκτίμησης επικινδυνότητας, το panic button, την εργασιακή και νομική υποστήριξη των θυμάτων αλλά και το σχέδιο για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής κακοποίησης των ανηλίκων. Ενθαρρύναμε τα θύματα να λύσουν τη σιωπή τους και είναι ενδεικτικό ότι το πρώτο δεκάμηνο του 2022 έγιναν 9.192 κλήσεις στο 15900 και 9.515 στην ΕΛΑΣ – σχεδόν διπλάσιες από αυτές που έγιναν στο 12μηνο του 2019. Η κοινωνία πλέον μιλά και αυτό είναι ιδιαίτερα θετικό.

Ένα χρόνο λειτουργίας μετράει και το «Σπίτι του Παιδιού». Είναι ένας ειδικά διαμορφωμένος χώρος όπου τα παιδιά που έχουν πέσει θύματα σοβαρών εγκλημάτων μπορούν να καταθέτουν σε ένα ασφαλές και φιλικό περιβάλλον. Η εξέταση γίνεται από ειδικά εκπαιδευμένο ψυχολόγο και σύμφωνα με διεθνή πρότυπα, μία πρακτική που μειώνει την πιθανότητα να χρειαστούν περισσότερες συνεντεύξεις από το ήδη τραυματισμένο παιδί.

Η «μάχη» για τις συντάξεις και το πρόγραμμα «Φώφη Γεννηματά»

Από τα πεπραγμένα της κυβέρνησης το περασμένο έτος, ένα από τα πιο σημαντικά για μένα ήταν η εκκαθάριση του συνόλου των εκκρεμών κύριων συντάξεων. Ήταν το αυτονόητο που δεν είχε γίνει για πολλά χρόνια. Το οφείλαμε στους συνταξιούχους μας, οι οποίοι έπρεπε να περιμένουν κατά μέσο όρο 1,5 χρόνο (!) για να πάρουν τη σύνταξή τους.

Είναι, ελπίζω, ένα βήμα για να ξαναχτίσουμε τη σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ κράτους και πολίτη. Ώστε να ξέρει ο κάθε πολίτης ότι το κράτος τον σέβεται. Σήμερα λοιπόν, οι νέες αιτήσεις εκδίδονται σε μόλις 2 μήνες, ενώ εντός του 2023 θα εκκαθαριστούν και όλες οι εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις.

Το 2022 ξεκίνησε και το πρώτο μεγάλο πρόγραμμα προσυμπτωματικού ελέγχου «Φώφη Γεννηματά» για τον καρκίνο του μαστού. Μέχρι το 2022 η Ελλάδα δεν είχε κανένα πρόγραμμα προσυμπτωματικού ελέγχου για τον πληθυσμό. Με το Πρόγραμμα «Φώφη Γεννηματά» για πρώτη φορά το κράτος έρχεται στον πολίτη και τον παροτρύνει να κάνει την εξέταση, ενώ διευκολύνει πολύ τη διαδικασία του ραντεβού αφού η μαστογραφία μπορεί να γίνει σε δημόσιες ή ιδιωτικές δομές.

Σήμερα, περισσότερες από 4.000 γυναίκες έχουν διαγνωστεί έγκαιρα και ήδη κάνουν θεραπεία. Για αυτές τις γυναίκες, το ραντεβού αυτό μπορεί να τους έσωσε τη ζωή.

Και αυτό είναι μόνο ένα από τα 4 προγράμματα προσυμπτωματικού ελέγχου της πρωτοβουλίας μας «Σπύρος Δοξιάδης» που υλοποιούνται πρώτη φορά, με χρηματοδότηση ύψους 300 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Η θωράκιση του ΕΣΥ αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα και προγραμματικό μας στόχο για το 2023. Το 2022 λοιπόν εγκρίθηκαν οι προσλήψεις για 6.000 επαγγελματίες υγείας. Προχωρήσαμε επίσης σε μισθολογικές αυξήσεις για τους γιατρούς του ΕΣΥ αλλά και τους εργαζόμενους σε ΜΕΘ και ΕΚΑΒ, οι οποίοι ήταν η πρώτη γραμμή άμυνας στην διάρκεια της πανδημίας και δεν θα ξεχάσουμε ποτέ τη μάχη που έδωσαν.

«Το 2022 ένα έτος γεμάτο προκλήσεις αλλά και βήματα προόδου»

Το 2022 ήταν και μια χρονιά στήριξης των συμπολιτών μας με αναπηρία. Καταργήσαμε την υποχρέωση επανεξέτασης για άτομα με μη αναστρέψιμες παθήσεις, καθιερώσαμε τον προσωπικό βοηθό για 2.000 ΑμΕΑ, δημιουργήσαμε τα Ψηφιακά ΚΕΠΑ για την ηλεκτρονική πιστοποίηση της αναπηρίας και υλοποιήσαμε την Ψηφιακή Κάρτα Αξιοπρέπειας -ένα πάγιο αίτημα του αναπηρικού κινήματος- ως αποδεικτικό στοιχείο για όλες ανεξαιρέτως τις δημόσιες υπηρεσίες, χωρίς οι ανάπηροι συμπολίτες μας να αναζητούν συνεχώς καινούρια πιστοποιητικά αναπηρίας για κάθε επαφή τους με το Δημόσιο. Ας ήμαστε ειλικρινείς: Ήταν μια εξοργιστική και προσβλητική ταλαιπωρία.

Θα κλείσω με κάτι λίγο διαφορετικό: την προσπάθειά μας να γίνει η Ελλάδα ελκυστικός προορισμός διεθνών τηλεοπτικών και κινηματογραφικών παραγωγών. Έχουμε αυξήσει το πρόγραμμα χρηματοδότησης του ΕΚΟΜΕ για την παραγωγή ταινιών, τηλεοπτικών σειρών και ντοκιμαντέρ, και έχουμε απλουστεύσει το πλαίσιο επιλογής τους.

Αυτή η πολιτική αποτελεί έμπρακτη στήριξη του σύγχρονου πολιτισμού – και έχει ήδη κάνει τη διαφορά:

Μόνο πέρυσι είχαμε 200 παραγωγές στην Ελλάδα, μεταξύ των οποίων τηλεοπτικές και κινηματογραφικές παραγωγές από μεγάλα στούντιο του Χόλιγουντ. Ωστόσο εκείνο που μας χαροποιεί ιδιαίτερα είναι ότι η στήριξη της πολιτείας και μέσω του ΕΚΚ βοήθησε στην δημιουργία εξαγώγιμου ελληνικού περιεχομένου σε ξένα δίκτυα. Δύο τηλεοπτικές σειρές -Maestro και Σιωπηλός Δρόμος- και τρεις ταινίες -The Waiter, Monday, Μαγνητικά πεδία- αγοράστηκαν και θα προβληθούν από δημοφιλείς πλατφόρμες όπως το Netflix, HULU και ΗΒΟ Max.

Νομίζω πως ήδη έγραψα πολλά. Το 2022 ήταν ένα έτος γεμάτο προκλήσεις αλλά και βήματα προόδου για τη χώρα μας. Όλοι ξέρουμε πόσα πράγματα θα θέλαμε να βελτιωθούν στη λειτουργία του κράτους. Κάθε ένας από εσάς θα έχει παράπονα, ιδέες, προβλήματα που το κράτος θα έπρεπε να λύσει. Γι’ αυτό και στο τέλος της ημέρας, δεν είναι όσα έχουμε ήδη κάνει που μένουν στη σκέψη μου – αλλά τα πολλά που πρέπει ακόμα να γίνουν. Γι’ αυτό εργαζόμαστε κάθε μέρα.

Τη φωτογραφία που συνοδεύει αυτό το μακροσκελές κείμενο την έβγαλα επιστρέφοντας από την Γαύδο την οποία επισκέφτηκα τα Θεοφάνεια. Είναι τα επιβλητικά Λευκά Όρη της Κρήτης όπως φαίνονται πάνω από τα σύννεφα. Μία μικρή υπενθύμιση της ομορφιάς της πατρίδας μας.

Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας και ελπίζω να έχετε μία πολύ όμορφη Κυριακή!»

Η ανάρτηση του πρωθυπουργού:

The post Μητσοτάκης: Αυτά κάναμε για τους ανέργους και τους νέους το 2022 first appeared on Times News.

ΠΗΓΗ TIMESNEWS

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Σήμερα Δευτέρα, 17 Οκτωβρίου 2022, στις 13:00, ξεκινούν οι αιτήσεις επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη Διοικητική Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου για τις 3.000 θέσεις Γ’ κύκλου του «προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, στις Περισσότερο Αναπτυγμένες Περιφέρειες (ΠΑΠ) της χώρας, με έμφαση στις γυναίκες». Αιτήσεις θα μπορούν να υποβάλλονται, μέχρι τις 30-11-2022 ή μέχρι εξαντλήσεως των θέσεων.

Όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης για 12 μήνες έχουν ως εξής:

– 467 ευρώ μηνιαία/5.598 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών

– 560 ευρώ μηνιαία/6.718 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω

– 606 ευρώ μηνιαία/7.277 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και άνω

– 653 ευρώ μηνιαία/7.837 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω

– 700 ευρώ μηνιαία/8.397 ευρώ ετήσια για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω

Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν, θα υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων του υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, στη διεύθυνση www.ependyseis.gr/mis.

Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με  την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη.

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει μειώσει το προσωπικό της κατά το τρίμηνο πριν από την αίτηση και να μην έχει λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία έτη (τρέχον και δύο προηγούμενα).

Στην επιχορήγηση συμπεριλαμβάνονται τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας.

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 26 εκατ. ευρώ, συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020».

Για τη Δημόσια Πρόσκληση και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ (www.dypa.gov.gr).

Διαβάστε ακόμη

Ελληνικό: Εγκαίνια για το mega project των 8 δισ. ευρώ

Πώς ορισμένα μεγάλα «πορτοφόλια» γλιτώνουν (προς το παρόν) από το σοκ των αγορών 

Το «όπλο» των πλειστηριασμών (ξανα)πιάνουν οι servicers – Η διπλή «μάχη» για να πιαστούν οι στόχοι των business plans   

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τη Δευτέρα 3 Οκτωβρίου 2022, στις 15:00, λήγει η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για το νέο «πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών, ηλικίας 18 έως 29 ετών, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία».

Ο στόχος της δράσης, διάρκειας 12 μηνών, είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 3.000 νέων ανέργων, μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία.

   Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 ευρώ και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής:

– 1η δόση 4.000 ευρώ, μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ

– 2η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη

– 3η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη

Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 18-29 ετών, που υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης και πρόταση επιχειρηματικού σχεδίου, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr.

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 45 εκατ. ευρώ, συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο-Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων, στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020».

Η διαδικασία, η μεθοδολογία και τα κριτήρια αξιολόγησης των αιτήσεων, περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/proghrammata-anoikhta.

Διαβάστε ακόμη

Έρχεται στην Ελλάδα και η Google – Νέα μεγάλη επένδυση (γράφημα)

Tο Δημόσιο διεκδικεί περιουσίες από… το 1885!

Το αλά γκρέκα δίδυμο Μελόνι, ο μεγαλομέτοχος και το FBI και το όνειρο της Peoplecert

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Την ισχυροποίηση του διαμεσολαβητικού ρόλου της στην αγορά εργασίας έχει θέσει ως κεντρική προτεραιότητα η νέα διοίκηση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (τ. ΟΑΕΔ), η οποία, τρία χρόνια μετά το ξεκίνημα της θητείας της, έχει ήδη υλοποιήσει την ψηφιακή μετάβαση των υπηρεσιών της και μια σειρά από νέες δράσεις και πρωτοβουλίες.

Αυτό αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ και τονίζει ότι η μετεξέλιξη της ΔΥΠΑ από επιδοματικό, γραφειοκρατικό οργανισμό, σε ισχυρό σύμμαχο των πολιτών που αναζητούν εργασία και των επιχειρήσεων που αναζητούν εργαζόμενους με γνώσεις, ταλέντα και δεξιότητες, συνεχίζεται με την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών που εφαρμόζουν αντίστοιχες ευρωπαϊκές υπηρεσίες απασχόλησης.

Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, οι πρωτοβουλίες και οι δράσεις της ΔΥΠΑ βρήκαν άμεση ανταπόκριση από τους αναζητούντες εργασία και από τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας, «γεγονός που αποτυπώνεται έμπρακτα στον τριπλασιασμό του ρυθμού απορρόφησης των προγραμμάτων απασχόλησης την 18μηνη περίοδο της πανδημίας, όταν 50.000 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν από τον Μάρτιο του 2020 έως τον Δεκέμβριο του 2021».

Success stories

Με δηλώσεις του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κ. Πρωτοψάλτης υπογραμμίζει ότι η ανάδειξη της ΔΥΠΑ στον πιο αξιόπιστο και αποτελεσματικό διαμεσολαβητή στην ελληνική αγορά εργασίας αποτυπώθηκε κατά τη διάρκεια εκδήλωσης πραγματικών success stories που διοργάνωσε η ΔΥΠΑ στο περίπτερό της στην 86η ΔΕΘ, με την παρουσία του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, του διοικητή, Σπύρου Πρωτοψάλτη, των υποδιοικητών, Γιώργου Καραχάλιου, Γιάννας Χορμόβα και Γιώργου Χριστόπουλου, του Διευθυντή Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, Δημήτρη Κανελλίδη και στελεχών της διοίκησης και της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ). Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν εκπρόσωποι επιχειρήσεων της Βόρειας Ελλάδας, που, μέσω της συνεργασίας τους με τη ΔΥΠΑ, κάλυψαν τις ανάγκες τους για στελέχη και προσωπικό, βρίσκοντας εργαζόμενους με τις κατάλληλες γνώσεις και προσόντα, με την υποστήριξη των εργασιακών συμβούλων και του εξειδικευμένου προσωπικού της ΜΕΜΜΕ και των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Μαζί τους στην εκδήλωση συμμετείχαν εργαζόμενοι και στελέχη των επιχειρήσεων αυτών και όλοι μαζί μίλησαν για την εμπειρία τους από τη συνεργασία με τη ΔΥΠΑ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, ο Κωνσταντίνος Κ. Κυριάκου, μέλος του Δ.Σ. της εταιρείας MEGAWATT, που δραστηριοποιείται από το 1978 στο εμπόριο βιομηχανικού και ηλεκτρολογικού υλικού, συμμετείχε, μαζί με τον Αλέξανδρο Θανόπουλο, εργαζόμενο που προσλήφθηκε, μέσω της 1ης «Ημέρας Καριέρας» της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη. Η επιχείρηση, μέσω της εκδήλωσης, ήρθε σε επαφή με πολλούς υποψήφιους για τις θέσεις εργασίας που αναζητούσε στις ειδικότητες software development, e-commerce, B2B sales και τις κάλυψε με την πρόσληψη τριών εργαζομένων.

Ο Δημήτριος Τσόκανος, πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας «Δημήτριος Ν. Τσόκανος ΑΒΕΕ Κτηνιατρικά-Ιατροτεχνολογικά», που δραστηριοποιείται για περισσότερα από 40 χρόνια στην παροχή κτηνιατρικών υπηρεσιών-κτηνιατρικών & ιατροτεχνολογικών προϊόντων για την κάλυψη των αναγκών του κτηνιατρικού και ιατρικού κλάδου, παρέστη, μαζί με την Ελένη Παπαδημητρίου και την Χριστίνα Χουλέβα, οι οποίες αναζητούσαν εργασία σε μία δύσκολη περίοδο, όπως δήλωσαν και, τελικά, κατάφεραν να προσληφθούν στην επιχείρηση, μέσω προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ.

«Παρών» στην εκδήλωση ήταν και ο Δημήτριος Γκέκας, εταίρος και υπεύθυνος πωλήσεων της εταιρείας «Σάββας Γκέκας & Υιός ΟΕ», της μεταλλουργίας, με έδρα τη Θεσσαλονίκη, που από την ίδρυσή της το 1975 έγινε μια εταιρεία με εξαγωγικό προφίλ, καθώς σχεδόν το 40% του τζίρου της προέρχεται πλέον από εξαγωγές. Μαζί του στην εκδήλωση των success stories της ΔΥΠΑ παραβρέθηκαν ο Αθανάσιος Κάσος και ο Νικόλαος Μπάγιος, προσληφθέντες με ενέργειες της ΔΥΠΑ. Ο υπεύθυνος της επιχείρησης μίλησε για την άψογη συνεργασία που είχε με εργασιακή σύμβουλο της ΔΥΠΑ, η οποία υπέδειξε τους κατάλληλους υποψήφιους για τις θέσεις που αναζητούσαν. Ο Κώστας και ο Νίκος ανέφεραν το τηλεφώνημα από εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ, που τους ενημέρωσε για τη διαθέσιμη θέση εργασίας και τη χαρά που ένιωσαν από αυτή τη θετική εξέλιξη.

Ο διευθύνων σύμβουλος της «New AE», ιδιοκτήτριας εταιρείας του εξ ολοκλήρου smart ξενοδοχείου 5 αστέρων ONOMA HOTEL, Βασίλειος Κυράζογλου, βρέθηκε στο περίπτερο της ΔΥΠΑ με τον Ηλία Αβραμίδη και την Αικατερίνη Σαλυκυριάκη και μοιράστηκαν με τους παρευρισκόμενους καλεσμένους την εμπειρία τους για την άψογη συνεργασία και τη σχέση τους με τα στελέχη της ΔΥΠΑ και της ΜΕΜΜΕ, που μεσολάβησε για την πρόσληψή τους στην επιχείρηση.

Στην ίδια εκδήλωση παρέστησαν ο Διευθυντής της 1ης Επαγγελματικής Σχολής (ΕΠΑΣ) Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Θεόδωρος Ιωαννίδης και η Διευθύντρια της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Αγγελική Φιλιππίδου. Μαζί τους βραβευμένοι μαθητές και απόφοιτοι των Σχολών Μαθητείας της ΔΥΠΑ, μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους και ανέδειξαν με την παρουσία τους και τις τοποθετήσεις τους το σημαντικό εκπαιδευτικό έργο και την ποιοτική εκπαίδευση που παρέχουν οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, όπως επίσης και το πώς η φοίτηση σε αυτές μπορεί να οδηγήσει στην άμεση ένταξη στην αγορά εργασίας και την πραγματοποίηση των επαγγελματικών στόχων των αποφοίτων.

Ο Ευάγγελος Πούφτας, μαθητής της ΕΠΑΣ Σερρών, ο οποίος κέρδισε το βραβείο στα EAfA Awards στην κατηγορία Apprentices, που διοργανώθηκαν στο πλαίσιο της European Vocational Skills Week 2022, μίλησε για την εξαιρετική επίδοσή του στη σχολή και για την πρακτική άσκηση σε λογιστικό γραφείο, όπου βοήθησε τους συναδέλφους του να αναπτύξουν νέους τρόπους εξυπηρέτησης των πελατών τους, μέσα από τη χρήση προηγμένων προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών, τα οποία παρέχουν λογιστικές υπηρεσίες τελευταίας τεχνολογίας στους πελάτες του γραφείου.

Ενδιαφέρουσες ήταν και οι συμμετοχές του Γεώργιου Τσενόλλι, εκπροσώπου της εταιρείας Optofix και αποφοίτου της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης και της Χριστίνας Τζελή, μαθήτριας της σχολής στην ειδικότητα γραφικής τέχνης και ηλεκτρονικού σχεδιασμού εντύπου, η οποία σχεδίασε το νέο λογότυπο της επιχείρησης, αφού κέρδισε τον διαγωνισμό που διοργάνωσε η εταιρεία για τον σχεδιασμό του.

Ο Αθανάσιος Τσινάκης, απόφοιτος της 1ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης της ειδικότητας Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Τεχνικών Δικτύων, μίλησε για την άμεση ένταξή του στην αγορά εργασίας, μετά την αποφοίτησή του, όπου πρώτα εργάστηκε σε μεγάλη εταιρεία, ενώ τώρα έχει ανοίξει δύο δικά του καταστήματα ως ελεύθερος επαγγελματίας και προσλαμβάνει στην επιχείρησή του ανέργους, μέσω των προγραμμάτων απασχόλησης της ΔΥΠΑ και μαθητευόμενους από τη σχολή για πρακτική άσκηση.

Οι μαθητές της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Θεοφανία Μπέτσια, Στυλιανός Τουρλής και Χαραλαμπία Μισαηλίδου, των ειδικοτήτων Βοηθών Φαρμακείου και Βοηθών Γενικής Νοσηλείας, μίλησαν για την εμπειρία τους, τις επαγγελματικές δεξιότητες και την τεχνογνωσία που απέκτησαν μέσα από το πρόγραμμα Erasmus+ στη Βιέννη που πραγματοποίησαν στο πλαίσιο των σπουδών τους στη σχολή.

Νέα στρατηγική ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης

«Έχει ήδη ξεκινήσει μια νέα εποχή για τη ΔΥΠΑ, που χαρακτηρίζεται από την αξιοποίηση νέων, καινοτόμων μέσων, που μας παρέχει ο νόμος “Δουλειές Ξανά”. Στο πλαίσιο αυτό και με τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και του ΕΣΠΑ, δημιουργούμε μια νέα στρατηγική ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, ενισχύουμε και εμβαθύνουμε τις συνεργασίες μας με φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, υλοποιούμε δράσεις για τον εκσυγχρονισμό και τη διασύνδεση των 50 Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και των Πειραματικών ΕΠΑΣ με την αγορά εργασίας, καθώς επίσης και για την αναβάθμιση της κατάρτισης και ειδικά των 30 ΙΕΚ της ΔΥΠΑ» επισημαίνει ο κ. Πρωτοψάλτης και προσθέτει ότι οι δράσεις, τα προγράμματα και οι πρωτοβουλίες μας, «ανάμεσά τους και η στοχευμένη ενίσχυση του διαμεσολαβητικού ρόλου μας στην αγορά εργασίας, έχουν ήδη δώσει απτά αποτελέσματα».

Όπως σημειώνει, «η μείωση της ανεργίας στο 12,6% τον Ιούλιο από 17,5% που βρισκόταν το 2019 και η δημιουργία 50.000 θέσεων εργασίας, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, με πρόβλεψη για 86.000 νέες επιδοτούμενες θέσεις, είναι αριθμητικά στοιχεία τα οποία αντιστοιχούν σε χιλιάδες μικρά και μεγαλύτερα success stories, εργαζομένων και εργοδοτών, που στηρίξαμε ουσιαστικά. Οι παρεμβάσεις μας στα προγράμματα είναι συνεχείς, παρακολουθούμε την πορεία τους και όπου χρειάζεται τα τροποποιούμε, στοχεύουμε σε διαφορετικές περιοχές και ηλικίες ή και τα διευρύνουμε, όπως συνέβη πρόσφατα με το πρόγραμμα για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών με επιπλέον 6.500 θέσεις. Το έργο μας δεν σταματάει, θα συνεχίσουμε με εντατικούς ρυθμούς να βοηθάμε τους ανέργους της χώρας μας να βρουν σταθερές, ποιοτικές δουλειές και να κάνουν ένα νέο ξεκίνημα στη ζωή τους, αλλά και τις επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό με τις ικανότητες και τις γνώσεις που αντιστοιχούν στις θέσεις εργασίας που διαθέτουν. Συνεχίζουμε το έργο μας με εντατικούς ρυθμούς για την καθιέρωση της ΔΥΠΑ στη συνείδηση όλων ως ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού φορέα που θα είναι συνώνυμο της απασχόλησης».

Διαβάστε ακόμα:

Οι πωλήσεις κατοικιών μειώνονται, όχι όμως και οι τιμές – «Φωτιά» και στα ενοίκια (γράφημα)

Όλαφ Σολτς: Η Ρωσία δεν θα κερδίσει αυτόν τον πόλεμο

Ενεργειακή κρίση: Ένα αρκτικό κύμα ψύχους είναι η πρώτη δοκιμασία για την Ευρώπη

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Παρατείνεται, μέχρι την Κυριακή, 2 Οκτωβρίου 2022, στις 23:59, η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για τις 300 διαθέσιμες θέσεις του προγράμματος επιδότησης της εργασίας 2.000 ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, στην Περιφέρεια Αττικής.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 300 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης και δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Αττικής.

Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες και η μηνιαία επιχορήγηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ανέρχεται στα 450 ευρώ για την πρόσληψη ανέργων και 550 ευρώ για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων (άνω των 12 μηνών).

Ωφελούμενοι είναι άνεργοι, ηλικίας 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός μήνα.

Για συμμετοχή στο πρόγραμμα, οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά τις κενές θέσεις, προσδιορίζοντας την ειδικότητα και το επιθυμητό εκπαιδευτικό επίπεδο. Στη συνέχεια, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν στην επιχείρηση τους κατάλληλους υποψηφίους, σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της κενής θέσης και κατόπιν η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και προσλαμβάνει τον άνεργο.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 12 εκατ. ευρώ και θα καλυφθεί από τους πόρους της ΔΥΠΑ.

Για τη Δημόσια Πρόσκληση και αναλυτικές πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: http://www.dypa.gov.gr/anoikta-programmata.

Διαβάστε ακόμα:

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Στο 94,74% το ποσοστό εφαρμογής σε τράπεζες και σούπερ-μάρκετ

Επίδομα μητρότητας: Ποιες μητέρες θα πάρουν το ποσό των 700 ευρώ

Ακατάσχετος τραπεζικός λογαριασμός: Φθινοπωρινός «μποναμάς» για τους συνεπείς οφειλέτες

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τη Δευτέρα, 19 Σεπτεμβρίου 2022, στις 13:00, ξεκινούν οι αιτήσεις για τις τελευταίες 500 από τις συνολικά 5.000 θέσεις της δράσης «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, στις Περιφέρειες σε μετάβαση (MΕΤ), με έμφαση στις γυναίκες».

Αιτήσεις θα μπορούν να υποβάλουν μόνο οι επιχειρήσεις στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, μέχρι την Παρασκευή 19 Οκτωβρίου 2022 στις 15:00 ή μέχρι εξαντλήσεως των θέσεων.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), το ύψος της επιχορήγησης για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης για 12 μήνες είναι 466,5 ευρώ μηνιαία (5.598 ευρώ ετήσια) για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών, 559,8 ευρώ μηνιαία (6.717,6 ευρώ ετήσια) για ανέργους ηλικίας 50+ ετών, 606,45 ευρώ μηνιαία (7.277,4 ευρώ ετήσια) για μακροχρόνια ανέργους 30+ ετών, 653,1 ευρώ μηνιαία (7.837,2 ευρώ ετήσια) για μακροχρόνια ανέργους 50+ ετών και 699,75 ευρώ μηνιαία (8.397 ευρώ ετήσια) για άνεργες γυναίκες 30+ ετών.

Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν θα υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του υπουργείου Ανάπτυξης και& Επενδύσεων, στη διεύθυνση http://www.ependyseis.gr/mis Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη.

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει μειώσει το προσωπικό της κατά το τρίμηνο πριν από την αίτηση και να μην έχει λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία έτη (τρέχον και δύο προηγούμενα).

Στην επιχορήγηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών συμπεριλαμβάνονται τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας ενώ μετά το τέλος του προγράμματος δεν υπάρχει δέσμευση απασχόλησης.

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 32 εκατ. ευρώ, συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020».

Για τη Δημόσια Πρόσκληση και αναλυτικές πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/proghrammata-anoikhta.

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων ανέργων για ένταξη τους στο Μητρώο Ωφελουμένων Α’ φάσης για συμμετοχή τους στα προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων «νέας γενιάς» σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, με απόφαση του Διοικητή της ΔΥΠΑ Σπύρου Πρωτοψάλτη παρατείνεται ως την Τετάρτη 31 Αυγούστου 2022 και ώρα 23:59. Οι καταρτιζόμενοι αποκτούν Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων στο αντικείμενο κατάρτισης.

Στόχος της δράσης είναι η αποτελεσματική διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους.

Οι ωφελούμενοι που θα υποβάλουν αίτηση έως και 31 Αυγούστου και εφόσον πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής, θα ενταχθούν στο Μητρώο Ωφελουμένων (Α’ φάσης).

Στη συνέχεια θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν να παρακολουθήσουν, από τη λίστα των προσφερόμενων προγραμμάτων κατάρτισης που εμφανίζεται στον κάθε ωφελούμενο, σύμφωνα με το εκπαιδευτικό επίπεδο (απόφοιτος υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας, τριτοβάθμιας κλπ.) καθώς και τα λοιπά ακαδημαϊκά προσόντα που έχει ο ίδιος δηλώσει.

Η δράση αφορά στην παροχή θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 50-200 ωρών σε 80.000 ανέργους ηλικίας άνω των 18 ετών, μέσω Voucher, από 250€ έως 1.000€ (5 ευρώ/ώρα).

Δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής για εγγραφή στο Μητρώο Ωφελουμένων Ανέργων για κατάρτιση έχουν άνεργοι οι οποίοι πληρούν τουλάχιστον τις εξής προϋποθέσεις:

  • Είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της Δ.ΥΠ.Α. ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.
  • Έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.
  • Είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Το έργο «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες» υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης: «SUB2: Οριζόντια προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων για στοχευμένες πληθυσμιακές ομάδες (Horizontal upskilling/reskilling programs to targeted populations) – Δράση 16913». Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU.

Διαβάστε επίσης:

Οι παρακολουθήσεις και ο επιθεωρητής Κάλαχαν, το mega deal της Τράπεζας Πειραιώς, η Aegean φλερτάρει την Croatian Airlines και το μπλέξιμο Παπαλέκα στο Port of Paros ///

Και με τη «βούλα» του Πρωτοδικείου η εξυγίανση της Μπουτάρης – Το σχέδιο της Premia

Τα… απόνερα της πολιτικής έντασης ανησυχούν τις τράπεζες

ΠΗΓΗ NEWMONEY