ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ

Οι πολιτικές που εφαρμόζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τη στήριξη, τόσο των ελληνικών επιχειρήσεων, όσο και των εργαζομένων σε αυτές, βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΒΕΑ, που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου, παρουσία του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστή Χατζηδάκη.

Κατά την ομιλία της, η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα. Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, τόνισε ότι η ελληνική οικονομία δείχνει όχι απλά να αντέχει, αλλά να σταθεροποιείται και να βελτιώνεται, όπως πιστοποιεί και η σημαντική μείωση της ανεργίας.

Στη θετική πορεία της οικονομίας, είπε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, συμβάλλουν και οι ελληνικές επιχειρήσεις με τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την αύξηση των φορολογικών εσόδων.

Αναφερόμενη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, επεσήμανε: “Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Στηρίζουμε τη σταδιακή επέκτασή της και σε άλλους κλάδους, με ευελιξία, και σε συνεννόηση, πάντα, με την αγορά, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου της οικονομίας”.

Για την επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού είπε: “Ως ΕΒΕΑ, ευελπιστούμε ότι αυτό θα γίνει λαμβάνοντας υπόψη και τις δυνατότητες των επιχειρήσεων, ειδικά των μικρομεσαίων, ώστε να αποφευχθούν λουκέτα και απολύσεις”.

Τέλος, η κα. Εφραίμογλου αναφέρθηκε στη σημασία των πολιτικών ισότητας, καθώς και σε εκείνες για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο επιχειρείν, που αποτελούν και προτεραιότητες του ΕΕΔΕΓΕ, στο οποίο είναι πρόεδρος.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών, κ. Κωστής Χατζηδάκης, στην τοποθέτησή του, στάθηκε ιδιαίτερα στις μεταρρυθμίσεις που προωθούνται στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, τόσο για την απασχόληση των ανέργων όσο για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους.

Ο κ. υπουργός, υπογράμμισε ότι 68.000 νέες θέσεις εργασίας αναμένεται να δημιουργηθούν μόνο από τα 6 προγράμματα που ανακοινώσαμε σήμερα, με έμφαση στους νέους, στις γυναίκες, στους μακροχρόνια ανέργους και τα άτομα με αναπηρία.

“Επί ΣΥΡΙΖΑ, οι θέσεις που προσφέρονταν ετησίως δεν ξεπερνούσαν τις 10.000. Αυτό και μόνο δείχνει τη διαφορά!”, είπε.

Παράλληλα, σημείωσε ότι αναβαθμίζεται ουσιαστικά το σύστημα κατάρτισης, με στόχο οι πόροι που διατίθενται να πιάνουν τόπο. Επεσήμανε ακόμα ότι, με πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης, ξεκίνησε πρόσφατα ένα μεγάλο πρόγραμμα κατάρτισης 120.000 ανέργων σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, ενώ αναμένεται να ξεκινήσει σύντομα ένα αντίστοιχο πρόγραμμα για 150.000 εργαζομένους.

“Οι άνεργοι περνούν για πρώτη φορά τις πύλες των Πανεπιστημίων για κατάρτιση, ενώ παράλληλα η ΔΥΠΑ συνεργάζεται σε αυτόν τον τομέα με διεθνούς κολοσσούς, όπως η Google, η Microsoft, η Amazon, και η Cisco. υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης.

Τέλος ο κ. υπουργός είπε ότι όλες αυτές οι πολιτικές της κυβέρνησης συνέβαλαν στη σημαντική μείωση της ανεργίας από 17,5% το καλοκαίρι του 2019 στο 11,6% τον Οκτώβριο 2022. “Η ανεργία μειώθηκε και τον Οκτώβριο, παρά το ότι είναι ένας μήνας που λήγουν πολλές εποχικές συμβάσεις. Είναι μια ένδειξη ότι η ελληνική οικονομία αντέχει”, κατέληξε.

The post Ψηφιακή κάρτα εργασίας και κατώτατος μισθός απασχόλησαν το ΔΣ του ΕΒΕΑ | Το παρόν έδωσε ο υπουργός Εργασίας appeared first on ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ money-tourism.gr.

ΠΗΓΗ money-tourism.gr

ΓΕΝΙΚΕΣ ΚΟΣΜΟΣ

Αυτή η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, δίνετε την συγκατάθεσή σας για την χρήση των cookies. Aποδοχή

ΠΗΓΗ TIMESNEWS

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Αλλάζουν τα δεδομένα για την επικείμενη αυξήση στον κατώτατο μισθό, μέτρο που είχε δεσμευτεί να εφαρμόσει η κυβέρνηση ήδη από την προηγούμενη αναπροσαρμογή του, η οποία ισχύει από την 1η Μαΐου 2022 στα 713 ευρ).

Εν όψει της διαδικασίας για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού που θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο του 2023, παράγοντες των εργοδοτών επισημαίνουν ότι είναι αδύνατον μέσα σ΄ αυτό το ρευστό περιβάλλον κυρίως λόγω της αύξησης του ενεργειακού κόστους  να δοθούν αυξήσεις που θα ενσωματώνουν ολόκληρο τον πληθωρισμό.

Επιπλέον μια μεγάλη αύξηση του κατώτατου μισθού θα ανατροφοδοτούσε τον πληθωρισμό και θα έβαζε σε κίνδυνο τις θέσεις εργασίας.

Γι’ αυτό καλούν την κυβέρνηση να συνεχίσει να λαμβάνει μέτρα ενίσχυσης των πολιτών, καλύπτοντας μέρος της ακρίβειας και του ενεργειακού κόστους.

Στα 751 ο νέος κατώτατος

Αν και είναι πολύ νωρίς ακόμα, παράγοντες της αγοράς εκτιμούν ότι ο νέος μισθός θα φτάσει στα 751 ευρώ, δηλαδή σε προ μνημονίων επίπεδα, που σημαίνει ότι το ποσοστό αύξησης θα κυμανθεί στο 5% – 5.5% το οποίο ασφαλώς απέχει πολύ από το ποσοστό του πληθωρισμού που δεν αποκλείεται σύμφωνα με τις εκτιμήσεις να κλείσει για το 2022 σε διψήφιο νούμερο.

Την ίδια ώρα ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης Αλέξης Τσίπρας εξήγγειλε από το βήμα της ΔΕΘ , την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 800 ευρώ με νόμο και την επαναφορά των διαπραγματεύσεων στους κοινωνικούς εταίρους με την θέσπιση κατώτατου ορίου.

Υπενθυμίζουμε ότι όλοι οι εργοδοτικοί φορείς πέρα από την αύξηση των μισθών δίνουν έμφαση στη περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών προκειμένου να περιοριστεί το εργασιακό κόστος και να καταπολεμηθεί η αδήλωτη εργασία.

Ωστόσο στις εξαγγελίες του στη ΔΕΘ ο πρωθυπουργός δεν άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο για περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών προκειμένου η συνολική μείωση να φτάσει τις πέντε ποσοστιαίες μονάδες.

Καθηλωμένοι οι μέσοι μισθοί

Τόνισε όμως σε δύο σημεία της ομιλίας του  ότι οι μισθοί στη χώρα μας είναι ακόμη χαμηλοί, αφήνοντας να εννοηθεί ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ το Μάιο του 2022  δεν έδωσε ώθηση για αυξήσεις σε όλη τη γκάμα των μισθών.

Συγκρατημένος ο ιδιωτικός τομέας, παρά τις κυβερνητικές παροτρύνσεις και το άλμα του πληθωρισμού που ροκανίζει το εισόδημα, δεν έβαλε το χέρι στην τσέπη πλην εξαιρέσεων να ενισχύσει τα μεσαία και ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια.

Και τα μηνύματα αναμένονται ακόμα πιο δυσοίωνα εν όψει του δύσκολου χειμώνα καθώς οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν το υπέρογκο ενεργειακό κόστος και κάποιοι κλάδοι δεν αποκλείεται να μειώσουν η και να διακόψουν την παραγωγή τους ανάλογα με τις εξελίξεις στη ροή του φυσικού αερίου.

Σε δυσμενέστερη θέση από τους αμειβόμενους με τον κατώτερο μισθό βρίσκονται οι μερικώς απασχολούμενοι οι οποίοι λαμβάνουν σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία απασχόλησης  του ΕΦΚΑ 475.93  ευρώ μεικτά, μηνιαίως.

Την ίδια ώρα έχουν και τη μεγαλύτερη απώλεια αγοραστικής δύναμης 29.2% από όλες τις άλλες κατηγορίες εργαζόμενων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για το Α΄ επτάμηνο του 2022 οι μερικώς απασχολούμενοι  ανήλθαν σε 644.717 έναντι  924.324 προσλήψεων με πλήρη απασχόληση.

Μάλιστα, το μήνα Ιούλιο, σύμφωνα με την ΕΡΓΑΝΗ 3.261 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε μερική καταδεικνύοντας το μέγεθος του προβλήματος.

Κατά κανόνα πάντως η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει σε ανοδική πορεία και τους υψηλότερους μισθούς. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Τράπεζας της Ελλάδος, για κάθε ποσοστιαία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού, ο μέσος μισθός ανά εργαζόμενο αυξάνεται κατά 0,44 της ποσοστιαίας μονάδας.

Δηλαδή, ο μέσος μισθός θα πρέπει να  «καρπωθεί» το 50% του ποσοστού αύξησης του κατώτερου μισθού. Αυτό σημαίνει ότι αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί κατά 5%  ο μέσος μισθός θα αυξηθεί κατά 2.5%.

Αυξήσεις μισθών και κουπόνια

Ωστόσο η αγορά εργασίας λειτουργεί με πολλές και διαφορετικές ταχύτητες.

Δυναμικοί κλάδοι της οικονομίας όπως η τεχνολογία, η ενέργεια, οι τηλεπικοινωνίες, τα τρόφιμα- ποτά, το σίδερο, οι τράπεζες και οι ασφαλιστικές εταιρίες προχώρησαν σε αυξήσεις μισθών κατά 3%-5%, ακόμα και σε 7% σε ορισμένες περιπτώσεις.

Παράλληλα παρέχουν στους υπαλλήλους τους σε μηνιαία βάση κουπόνια για αγορά τροφίμων προκειμένου να ενισχύσουν το εισόδημα που ροκανίζει η ακρίβεια. Η αξία των κουπονιών φθάνει συνήθως τα 300 ευρώ ετησίως καθώς πάνω από αυτό το όριο, η παροχή φορολογείται.

Όπως τονίζουν παράγοντες των εν λόγω κλάδων, η αύξηση των αμοιβών των εργαζομένων που βρίσκονται σε υψηλότερα μισθολογικά επίπεδα κρίνεται απαραίτητη προκειμένου να διατηρηθούν οι μισθολογικές διαφορές σε σχέση με τον κατώτατο μισθό ως κίνητρο παραγωγικότητας.

Απούσες οι κλαδικές συμβάσεις

Σε 300 ελληνικές εταιρίες οι αυξήσεις, οριακές ή μεγαλύτερες επιτεύχθηκαν μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων.

Αυξήσεις δόθηκαν και μέσω των κλαδικών συμβάσεων που υπογράφηκαν και έγιναν υποχρεωτικές όπως για παράδειγμα στον πολυπληθή κλάδο του επισιτισμού ο οποίος απασχολεί 400.000 άτομα ( αύξηση έως 5%).

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ αιτία των χαμηλών μισθών είναι η απουσία κλαδικών συμβάσεων που καθίστανται υποχρεωτικές. Σήμερα οι εν ενεργεία κλαδικές συμβάσεις δεν υπερβαίνουν τις 13 και καλύπτουν το 24% των Ελλήνων μισθωτών του ιδιωτικού τομέα έναντι 70% που ισχύει κατά μέσο όρο στην ΕΕ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ που αφορούν τον Ιανουάριο 2021, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης από 1202.09 ευρώ τον Ιανουάριο του 2020 αυξήθηκε σε 1243.53 τον Ιανουάριο του 2021. Αντίστοιχα ο μέσος μισθός της μερικής απασχόλησης αυξήθηκε μέσα σ΄ένα χρόνο από 418. 77 σε 475.93 ευρώ ενώ ο μέσος όρος των αμοιβών από 977. 30 ανήλθε σε 987.30 ευρώ.

Ασφαλώς ο μέσος όρος ανεβαίνει λόγω των γενναιόδωρων αυξήσεων σε λίγους κλάδους της οικονομίας καθώς εξακολουθούν να υπάρχουν και κλάδοι εργαζομένων ( καθαριότητα, υπηρεσίες φύλαξης) με αμοιβές χαμηλότερες και από τον κατώτατο μισθό.

Διαβάστε ακόμη

Πρώτη κατοικία: Πώς θα γλιτώσετε το σπίτι σας από τον ηλεκτρονικό πλειστηριασμό

ΟΤΕ: Ξεκινά το «payzy by COSMOTE» – Υπηρεσίες πληρωμών μέσω κινητού

Το φρέσκο γκάλοπ, το φύγε ‘συ – έλα ‘συ στην ΙΝΤΡΑΚΑΤ και στην ΑΒ και το cicerone της Lamda

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Την πραγματοποίηση 24ωρης πανελλαδικής απεργίας την Τετάρτη 9 Νοεμβρίου 2022 και συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στην Αθήνα, αλλά και σε άλλες μεγάλες πόλεις της χώρας, αποφάσισε η Ολομέλεια της Διοίκησης της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), η οποία συνεδρίασε σήμερα.

«Η Συνομοσπονδία, εκτιμώντας τη δύσκολη κατάσταση, με την οποία βρίσκεται αντιμέτωπος ο κόσμος της μισθωτής εργασίας και η κοινωνία γενικότερα, με τη ραγδαία αύξηση του ενεργειακού κόστους και την εκτίναξη των τιμών σε βασικά είδη πρώτης ανάγκης, δηλώνει ότι οι οριζόντιες παροχές με προεκλογικό άρωμα δεν λύνουν το πρόβλημα.

Δυστυχώς, οι έχοντες και κατέχοντες, με πολιτική ανοχή, μετακύλησαν όλες τις επιβαρύνσεις στον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Τώρα περισσότερο από κάθε άλλη στιγμή είναι απαραίτητη η αύξηση του κατώτατου μισθού και η επαναφορά του συλλογικού εργατικού δικαίου με καθολική ισχύ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όλους τους κλάδους της οικονομίας» επισημαίνει η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωσή της.

Παράλληλα, η Συνομοσπονδία τονίζει ότι θα συνεχίσει να δίνει τη μάχη της, «ώστε να μην ενταθούν οι συνθήκες εργασιακής ζούγκλας, που ήδη υφίστανται οι εργαζόμενοι, οι οποίοι, μετά τα βάρη των μνημονίων και τις οικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας, σηκώνουν στην πλάτη τους τώρα και το κόστος της ακρίβειας, η οποία σε πολλές περιπτώσεις εμπεριέχει έντονα τα χαρακτηριστικά της αισχροκέρδειας».

Διαβάστε ακόμη:

Σπριντ για δόσεις 2,7 δισ. ευρώ από Θεσμούς και Tαμείο Aνάκαμψης

Οι ευρωπαϊκές ελπίδες για τον πόλεμο, ο… μεσάζων που (παρά ταύτα) έγινε υπουργός, η ξεχασιάρα και το σαφάρι Κάτσου-Γερμανού 

CALLISTA: Οι Ελληνίδες πίσω από το brand που λατρεύουν οι γυναίκες (pics)

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Μαΐου του 2023 προανήγγειλε ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της 86ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ). 

«Με τη νέα χρονιά ξεκινά και η διαδικασία για την νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, όπως το κάναμε δύο φορές μέχρι σήμερα. Σκοπός μας είναι να τεθεί σε εφαρμογή την 1η Μαΐου του 2023» δήλωσε χαρακτηριστικά. 

Ωστόσο, ο επικεφαλής της κυβέρνησης απέφυγε να αναφερθεί στο ποσοστό της αύξησης. Στόχος πάντως, όπως εξήγησε, είναι οι απολαβές των εργαζομένων να φθάσουν στα προ-μνημονίων επίπεδα. 

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για το ύψος του νέου μισθού θα ξεκινήσουν την 1η Ιανουαρίου του 2023, με στόχο να έχουν ολοκληρωθεί έως την Πρωτομαγιά.

Υπενθυμίζεται ότι από τον Μάιο του 2022 ο κατώτατος μισθός βρίσκεται (μικτά) στα 713 ευρώ (μηνιαίως) για τους υπαλλήλους και στα 31,85 ευρώ (ημερομίσθιο) για τους εργατοτεχνίτες.

Τα προ-μνημονίων επίπεδα ανέρχονταν στα 751 ευρώ μηνιαίως. 

Διαβάστε ακόμη:  

Αποκάλυψη: Φορτιστές made in Greece – Κατασκευάζονται στη Μάνδρα Αττικής  

Οικογένεια Αγούδημου: Άλλαξε χέρια η μεζονέτα στη Βουλιαγμένη – Ποια ακίνητα ακολουθούν   

Οι ξένες αεροπορικές – εκτός Ryanair – επενδύουν στον προορισμό Αθήνα 

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΚΟΣΜΟΣ

Μαυροντυμένες γυναίκες, λουλούδια και στέφανα πίσω από ένα φέρετρο… Η νεκρώσιμη πομπή στο Μπουένος Άιρες ήταν για τον κατώτατο μισθό στην Αργεντινή, τον οποίο μέλη εργατικών συνδικάτων «κήδεψαν» αφού εξανεμίζεται λόγω του πληθωρισμού, που αναμένεται να ανέλθει στο 90% μέχρι το τέλος του έτους.

«Η κατάσταση για τους εργαζόμενους είναι απελπιστική. Πριν από τα μέσα του μήνα ο μισθός τελειώνει, δεν επαρκεί», λέει στο πρακτορείο Reuters η Μελίσα Γκαργκαρέγιο, εκπρόσωπος του Μετώπου Οργανώσεων στον Αγώνα (FOL), εκ των διοργανωτών της διαδήλωσης.

Πώς ο πληθωρισμός οδήγησε στον… θάνατο

Ένας διαδηλωτής κρατούσε το «ιατρικό ιστορικό» του κατώτατου μισθού στην Αργεντινή, ένα διάγραμμα στο οποίο αποτυπωνόταν πώς ο πληθωρισμός τον «οδήγησε στον θάνατο».

«Ο μισθός πέθανε» έγραφε ένα πανό στη συμβολική πορεία, η οποία πραγματοποιήθηκε σε κεντρικούς δρόμους της πρωτεύουσας της Αργεντινής και κατέληξε μπροστά στο προεδρικό μέγαρο. Σε ένα στεφάνι είχε σχηματιστεί με λουλούδια το μήνυμα «Αναπαύσου εν ειρήνη κατώτατε μισθέ».

Στα 332 ο κατώτατος μισθός

Ο κατώτατος μισθός στην Αργεντινή ανέρχεται σε 332 ευρώ, όταν οι βασικές διατροφικές ανάγκες μιας τετραμελούς οικογένειας (γονείς και δύο παιδιά) δεν καλύπτονται ούτε με το διπλάσιο ποσό κάθε μήνα. Το εθνικό ινστιτούτο στατιστικής INDEC τις υπολογίζει σε 813 ευρώ μηνιαίως.

Επί σειρά ετών, οι προσπάθειες των κυβερνήσεων να συγκρατήσουν τον πληθωρισμό απέβησαν άκαρπες. Τον περασμένο Ιούλιο, ο πληθωρισμός στην Αργεντινή ανήλθε σε υψηλό 20ετίας.

Ο νέος «υπερυπουργός» Οικονομίας Σέρχιο Μάσα έχει αναλάβει διευρυμένες εξουσίες στην προσπάθεια της κυβέρνησης να τιθασεύσει τον καλπάζοντα πληθωρισμό.

ΠΗΓΗ in.gr

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τον Ιανουάριο θα ξεκινήσει η διαδικασία για τον προσδιορισμό της αύξησης στον κατώτατο μισθό όπως προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης.

Όπως είπε μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ, στις αρχές Ιανουαρίου 2023, θα ξεκινήσει η διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, τα επιστημονικά ινστιτούτα, την Τράπεζα της Ελλάδος και το ΚΕΠΕ και, στη συνέχεια, ο υπουργός Εργασίας θα προτείνει το ύψος του κατώτατου μισθού, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της διαβούλευσης και την εξέλιξη της οικονομίας συνολικά. «Θα εξετάσουμε από τη μία πλευρά την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και της οικονομίας και από την άλλη τις ανάγκες των εργαζομένων. Δεν χαρίζουμε σε κανέναν το μονοπώλιο της κοινωνικής ευαισθησίας», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζηδάκης.

Σχετικά με την οικονομική στήριξη στους πολίτες, ο υπουργός Εργασίας απάντησε ότι η κυβέρνηση διακρίνεται για την κοινωνική της ευαισθησία και συμπλήρωσε ότι «”τα δώστα όλα” τα ζήσαμε, τα πληρώσαμε και αυτή η κυβέρνηση δεν είναι αυτής της σχολής».

Για τις συντάξεις

Αναφορικά με τις συντάξεις, ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι θα ξεπαγώσουν για όλους, έπειτα από μία 12ετία και διευκρίνισε ότι θα δοθεί μία συνολική αύξηση στους συνταξιούχους που θα είναι συνάρτηση της αύξησης του ΑΕΠ και της αύξησης του τιμαρίθμου, ενώ υπενθύμισε ότι, από την 1η Ιανουαρίου 2023, καταργείται η εισφορά αλληλεγγύης.

Μεταξύ άλλων, ο κ. Χατζηδάκης δήλωσε ότι η κυβέρνηση έχει αντιμετωπίσει τα μεγάλα προβλήματα με σοβαρότητα και υπευθυνότητα. «Η ανεργία έχει μειωθεί από 17,3% στο 12,1%. Αυτό είναι αποτέλεσμα της συνολικής κυβερνητικής πολιτικής και, παρά την ενεργειακή κρίση, οι προβλέψεις είναι ότι και φέτος, όχι μόνο λόγω του τουρισμού, θα έχουμε ισχυρή ανάπτυξη στην Ελλάδα. Αυτό είναι αποτέλεσμα της συνολικής οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης» σχολίασε ο υπουργός.

Τέλος, ο κ. Χατζηδάκης επεσήμανε ότι οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις ανέρχονται σε 30.000, πέραν των διεθνών και θα τύχουν άμεσης αντιμετώπισης. Όπως ανέφερε, έχει γίνει μία μεγάλη προσπάθεια για την επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής των εκκρεμών συντάξεων, η οποία έχει ήδη αποδώσει καρπούς.

Στεγαστική πολιτική

Αναφορικά με τη στεγαστική πολιτική, ο κ. Χατζηδάκης έκανε λόγο για επανεκκίνησή της, επισημαίνοντας ότι, εδώ και πολλά χρόνια, δεν υπάρχει ουσιαστική, κεντρική, συντονισμένη στεγαστική πολιτική.

Όπως σημείωσε, η νέα στεγαστική πολιτική θα επικεντρώνεται κυρίως στα νέα ζευγάρια, καθώς το κόστος στέγης είναι υψηλό και αυτό το γεγονός δημιουργεί πίεση και επιτείνει και το δημογραφικό. «Θα αξιοποιήσουμε όλα τα εργαλεία και θα ασκήσουμε μία σύγχρονη επιδοματική πολιτική ως προς τη στέγαση» υπογράμμισε.

Διαβάστε ακόμα:

HSBC: Συστάσεις αγοράς και αυξήσεις τιμών στόχων για τις τράπεζες

Eurostat: Στο 11,3% ο πληθωρισμός στην Ελλάδα τον Ιούλιο

Βασίλης Κικίλιας: Πάμε για ρεκόρ εσόδων από τον τουρισμό

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ισχύει το ξεπάγωμα των συντάξεων από την αρχή του νέου έτους, όπως και η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για τους συνταξιούχους

Κάθε περιθώριο για παροχή στήριξης στους πολίτες θα εξαντλήσει η κυβέρνηση ενόψει του δύσκολου χειμώνα, όπως δήλωσε σήμερα το πρωί ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης.  Ο υπουργός επιβέβαιωσε πως ισχύει το «ξεπάγωμα» των συντάξεων  από την αρχή του νέου έτους, η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης  για τους συνταξιούχους αλλά και η έναρξη των διαδικασιών για τη νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό.

«Σας μίλησα απολύτως ειλικρινά δεν κρύβω τις δυσκολίες που θα υπάρχουν λόγω των συνθηκών που επικρατούν στον πλανήτη και της ενεργειακής κρίσης. Όμως το  Ταμείο ανάκαμψης θα προχωρά όπως και διάφορες μεταρρυθμίσεις σε άλλα υπουργεία. Φυσικά ισχύει η δέσμευση μας για ξεπάγωμα των συντάξεων μετά από 12 χρονια από την 1/1/23 που προβλέπεται κι από τη νομοθεσία. Θα έχουμε την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για τους συνταξιούχους που είναι επίσης  σημαντικό και όπως γίνεται κάθε χρόνο θα ξεκινήσουν και οι διαδικασίες για τον προσδιορισμό της αύξησης του νέου κατώτατου μισθού».

Για την αύξηση των συντάξεων, αυτή θα προκύψει από τον μαθηματικό τύπο που προσθέτει τον τιμάριθμός με τη άυξηση του ΑΕΠ, διαιρώντας το σύνολο δια δύο

«Παρακολουθούμε τις εξελίξεις, καμία χώρα δεν μπορεί να ξεφύγει τελείως από τις συνέπειες μια διεθνής κρίσης. Αυτό μόνο μάγοι και θαυματοποιοί θα το έκαναν και δεν διεκδικούμε τέτοιο ρόλο», τόνισε ο υπουργός.

Για τα μέτρα στήριξης που βρίσκονται στο τραπέζι τόνισε ότι η κυβέρνηση θα εξαντλήσει κάθε δυνατότητα που υπάρχει: « Δεν θέλουμε να κάνουμε παροχές που είναι αλόγιστες και τις βρούμε μπροστά μας στη συνέχεια. Σε καμία περίπτωση δε θέλουμε όμως να μείνουμε αδιάφοροι απέναντι στο κοινωνικό πρόβλημα. Τα στατιστικά στοιχεία για την ένταση της ενίσχυσης που δόθηκε σε σχέση με το ΑΕΠ από την ελληνική κυβέρνηση, είναι από τις μεγαλύτερες στην ΕΕ», πρόσθεσε ο Υπουργός.

Διαβάστε ακόμη

Φυσικό αέριο: Ο εφιάλτης των ελλείψεων σηκώνει στο πόδι όλη την Ευρώπη

Έρχεται η «χρυσή λίστα» δικαιούχων επιστροφής ΦΠΑ

Ο ανασχηματισμός, ο «ζαβολιάρης» εφοπλιστής, τα χρυσά ακίνητα του ΟΤΕ, η EDF, η ΔΕΗ και η Ευρώπη Ασφαλιστική

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΚΟΣΜΟΣ

Την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 29% ανακοίνωσε ο Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν τη στιγμή που ο πληθωρισμός καλπάζει στο 80%.

Σύμφωνα με το Bloomberg, ο κατώτατος μισθός στην Τουρκία θα αυξηθεί κατά 29% στις 5.500 τουρκικές λίρες (328 δολάρια), δήλωσε σε τηλεοπτικό του διάγγελμα ο Τούρκος πρόεδρος, επικαλούμενος τον υψηλό πληθωρισμό και την υποτίμηση του τοπικού νομίσματος.

Διαβάστε επίσης Τουρκία: Εκλογική ήττα του Ερντογάν προβλέπει νέα δημοσκόπηση

Διαβάστε επίσης Τουρκία: Η ακρίβεια αδειάζει τις τσέπες νοικοκυριών και επιχειρήσεων

Ο πληθωρισμός έχει αυξηθεί στο υψηλότερο επίπεδο της τελευταίας 25ετίας, και πλησιάζει στο 80%.

Αξίζει να σημειωθεί το τεράστιο ποσοστό των εργαζομένων στην Τουρκία που αμοίβονται με τον κατώτατο μισθό. Υπολογίζονται σε πάνω από το 40% των εργαζομένων.

Η Τουρκία είχε αυξήσει τον κατώτατο μισθό κατά 50,5% τον Ιανουάριο.

ΠΗΓΗ in.gr