ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Την Τετάρτη 5/10 και ώρα 10:00 θα εκδοθούν 220.000 επιταγές θεάτρου για τη χειμερινή περίοδο 2022-2023 από τον ΟΑΕΔ, με την υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για το Πρόγραμμα Χορήγησης Επιταγών Θεάματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για την χειμερινή περίοδο 2022-2023, να έχει ξεκινήσει

Σκοπός του προγράμματος είναι η πνευματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού, η τόνωση της καλλιτεχνικής δημιουργίας και η στήριξη των θεατρικών επιχειρήσεων.

220.000 επιταγές θεάτρου από τον ΟΑΕΔ

Συνολικά θα εκδοθούν έως 220.000 επιταγές με βάση τον προσφερόμενο αριθμό θέσεων από τους παρόχους. Η αξία των επιταγών ανέρχεται κατά μέγιστο όριο στα 15€ για τις κεντρικές σκηνές και στα 12€ για τις παιδικές σκηνές. Ο συνολικός ανέρχεται σε 3.000.000€.

Με την επιταγή οι δικαιούχοι και ωφελούμενοι μπορούν να παρακολουθήσουν την θεατρική παράσταση της επιλογής τους από το Μητρώο Παρόχων της ΔΥΠΑ, χωρίς να καταβάλουν κανένα επιπλέον ποσό.

Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων δικαιούχων και παρόχων θα υποβάλλονται έως τη Δευτέρα 17.10.2022 και ώρα 23:59.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση ΕΔΩ.

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Επιταγές θεάματος.

Στις περιπτώσεις που απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις.

Ποιοι οι δικαιούχοι για επιταγές θεάματος

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι και άνεργοι, οι οποίοι το έτος 2021 συγκέντρωσαν 50 ημέρες:

  • Εργασίας στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) ή
  • Ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
  • Επιδότησης ανεργίας ή μακροχρόνιας ανεργίας ή
  • Συνδυασμό των παραπάνω
  • Δικαιούχοι είναι επίσης άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ που έχουν

συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους, καθώς και τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των τριών ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ιδίων ή του άλλου γονέα.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των δικαιούχων με βάση το εισόδημά τους και τη σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτησής τους.

Πάροχοι του προγράμματος είναι οι θεατρικές επιχειρήσεις οποιασδήποτε νομικής μορφής που λειτουργούν σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Οι αιτήσεις των παρόχων υποβάλλονται, αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου (ΕΔΩ).

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι:

Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Πάροχοι επιταγών θεάματος.

Οι πάροχοι συμμετέχουν στο πρόγραμμα προσφέροντας συγκεκριμένο αριθμό θέσεων πλατείας για την παρακολούθηση των παραστάσεων που θα ανέβουν στα θέατρά τους κατά τη χειμερινή περίοδο 2022-2023.

Σημειώνεται ότι οι πάροχοι που θέλουν να κάνουν αίτηση για πολλά θέατρα πρέπει να έχουν κωδικούς ΔΥΠΑ. Τα δικαιολογητικά συμμετοχής επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση της ΔΥΠΑ (πρ. ΟΑΕΔ) ΕΔΩ.

Διαβάστε ακόμα:

Γιατί δεν μπορεί να αξιοποιηθεί το μεγαλύτερο κοίτασμα φυσικού αερίου της Ευρώπης

Ο ματιασμένος, η Τράπεζα Πειραιώς, το distress deal της Προοδευτικής και τα πωλητήρια…

Εμμανουηλίδης (Nestle): Επενδύσεις στο εργοστάσιο του Λουμίδη και Espresso «made in Greece» στην Ιαπωνία

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η νέα διοίκηση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (τ. ΟΑΕΔ) έχει θέσει ως κεντρική προτεραιότητα την ισχυροποίηση του διαμεσολαβητικού ρόλου της στην αγορά εργασίας.

Ήδη εδώ και τρία χρόνια που ξεκίνησε τη θητεία της, έχει ήδη υλοποιήσει την ψηφιακή μετάβαση των υπηρεσιών της και μια σειρά από νέες δράσεις και πρωτοβουλίες.

Αυτό αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η μετεξέλιξη της ΔΥΠΑ από επιδοματικό, γραφειοκρατικό οργανισμό, σε ισχυρό σύμμαχο των πολιτών που αναζητούν εργασία και των επιχειρήσεων που αναζητούν εργαζόμενους με γνώσεις, ταλέντα και δεξιότητες, συνεχίζεται με την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών που εφαρμόζουν αντίστοιχες ευρωπαϊκές υπηρεσίες απασχόλησης.

Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, οι πρωτοβουλίες και οι δράσεις της ΔΥΠΑ βρήκαν άμεση ανταπόκριση από τους αναζητούντες εργασία και από τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας, «γεγονός που αποτυπώνεται έμπρακτα στον τριπλασιασμό του ρυθμού απορρόφησης των προγραμμάτων απασχόλησης την 18μηνη περίοδο της πανδημίας, όταν 50.000 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν από τον Μάρτιο του 2020 έως τον Δεκέμβριο του 2021».

Success stories

Με δηλώσεις του, ο κ. Πρωτοψάλτης υπογραμμίζει ότι η ανάδειξη της ΔΥΠΑ στον πιο αξιόπιστο και αποτελεσματικό διαμεσολαβητή στην ελληνική αγορά εργασίας αποτυπώθηκε κατά τη διάρκεια εκδήλωσης πραγματικών success stories που διοργάνωσε η ΔΥΠΑ στο περίπτερό της στην 86η ΔΕΘ, με την παρουσία του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, του διοικητή, Σπύρου Πρωτοψάλτη, των υποδιοικητών, Γιώργου Καραχάλιου, Γιάννας Χορμόβα και Γιώργου Χριστόπουλου, του Διευθυντή Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, Δημήτρη Κανελλίδη και στελεχών της διοίκησης και της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ).

Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν εκπρόσωποι επιχειρήσεων της Βόρειας Ελλάδας, που, μέσω της συνεργασίας τους με τη ΔΥΠΑ, κάλυψαν τις ανάγκες τους για στελέχη και προσωπικό, βρίσκοντας εργαζόμενους με τις κατάλληλες γνώσεις και προσόντα, με την υποστήριξη των εργασιακών συμβούλων και του εξειδικευμένου προσωπικού της ΜΕΜΜΕ και των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Μαζί τους στην εκδήλωση συμμετείχαν εργαζόμενοι και στελέχη των επιχειρήσεων αυτών και όλοι μαζί μίλησαν για την εμπειρία τους από τη συνεργασία με τη ΔΥΠΑ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, ο Κωνσταντίνος Κ. Κυριάκου, μέλος του Δ.Σ. της εταιρείας MEGAWATT, που δραστηριοποιείται από το 1978 στο εμπόριο βιομηχανικού και ηλεκτρολογικού υλικού, συμμετείχε, μαζί με τον Αλέξανδρο Θανόπουλο, εργαζόμενο που προσλήφθηκε, μέσω της 1ης «Ημέρας Καριέρας» της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη. Η επιχείρηση, μέσω της εκδήλωσης, ήρθε σε επαφή με πολλούς υποψήφιους για τις θέσεις εργασίας που αναζητούσε στις ειδικότητες software development, e-commerce, B2B sales και τις κάλυψε με την πρόσληψη τριών εργαζομένων.

Ο Δημήτριος Τσόκανος, πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας «Δημήτριος Ν. Τσόκανος ΑΒΕΕ Κτηνιατρικά-Ιατροτεχνολογικά», που δραστηριοποιείται για περισσότερα από 40 χρόνια στην παροχή κτηνιατρικών υπηρεσιών-κτηνιατρικών & ιατροτεχνολογικών προϊόντων για την κάλυψη των αναγκών του κτηνιατρικού και ιατρικού κλάδου, παρέστη, μαζί με την Ελένη Παπαδημητρίου και την Χριστίνα Χουλέβα, οι οποίες αναζητούσαν εργασία σε μία δύσκολη περίοδο, όπως δήλωσαν και, τελικά, κατάφεραν να προσληφθούν στην επιχείρηση, μέσω προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ.

«Παρών» στην εκδήλωση ήταν και ο Δημήτριος Γκέκας, εταίρος και υπεύθυνος πωλήσεων της εταιρείας «Σάββας Γκέκας & Υιός ΟΕ», της μεταλλουργίας, με έδρα τη Θεσσαλονίκη, που από την ίδρυσή της το 1975 έγινε μια εταιρεία με εξαγωγικό προφίλ, καθώς σχεδόν το 40% του τζίρου της προέρχεται πλέον από εξαγωγές. Μαζί του στην εκδήλωση των success stories της ΔΥΠΑ παραβρέθηκαν ο Αθανάσιος Κάσος και ο Νικόλαος Μπάγιος, προσληφθέντες με ενέργειες της ΔΥΠΑ. Ο υπεύθυνος της επιχείρησης μίλησε για την άψογη συνεργασία που είχε με εργασιακή σύμβουλο της ΔΥΠΑ, η οποία υπέδειξε τους κατάλληλους υποψήφιους για τις θέσεις που αναζητούσαν. Ο Κώστας και ο Νίκος ανέφεραν το τηλεφώνημα από εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ, που τους ενημέρωσε για τη διαθέσιμη θέση εργασίας και τη χαρά που ένιωσαν από αυτή τη θετική εξέλιξη.

Ο διευθύνων σύμβουλος της «New AE», ιδιοκτήτριας εταιρείας του εξ ολοκλήρου smart ξενοδοχείου 5 αστέρων ONOMA HOTEL, Βασίλειος Κυράζογλου, βρέθηκε στο περίπτερο της ΔΥΠΑ με τον Ηλία Αβραμίδη και την Αικατερίνη Σαλυκυριάκη και μοιράστηκαν με τους παρευρισκόμενους καλεσμένους την εμπειρία τους για την άψογη συνεργασία και τη σχέση τους με τα στελέχη της ΔΥΠΑ και της ΜΕΜΜΕ, που μεσολάβησε για την πρόσληψή τους στην επιχείρηση.

Στην ίδια εκδήλωση παρέστησαν ο Διευθυντής της 1ης Επαγγελματικής Σχολής (ΕΠΑΣ) Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Θεόδωρος Ιωαννίδης και η Διευθύντρια της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Αγγελική Φιλιππίδου. Μαζί τους βραβευμένοι μαθητές και απόφοιτοι των Σχολών Μαθητείας της ΔΥΠΑ, μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους και ανέδειξαν με την παρουσία τους και τις τοποθετήσεις τους το σημαντικό εκπαιδευτικό έργο και την ποιοτική εκπαίδευση που παρέχουν οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, όπως επίσης και το πώς η φοίτηση σε αυτές μπορεί να οδηγήσει στην άμεση ένταξη στην αγορά εργασίας και την πραγματοποίηση των επαγγελματικών στόχων των αποφοίτων.

Ο Ευάγγελος Πούφτας, μαθητής της ΕΠΑΣ Σερρών, ο οποίος κέρδισε το βραβείο στα EAfA Awards στην κατηγορία Apprentices, που διοργανώθηκαν στο πλαίσιο της European Vocational Skills Week 2022, μίλησε για την εξαιρετική επίδοσή του στη σχολή και για την πρακτική άσκηση σε λογιστικό γραφείο, όπου βοήθησε τους συναδέλφους του να αναπτύξουν νέους τρόπους εξυπηρέτησης των πελατών τους, μέσα από τη χρήση προηγμένων προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών, τα οποία παρέχουν λογιστικές υπηρεσίες τελευταίας τεχνολογίας στους πελάτες του γραφείου.

Ενδιαφέρουσες ήταν και οι συμμετοχές του Γεώργιου Τσενόλλι, εκπροσώπου της εταιρείας Optofix και αποφοίτου της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης και της Χριστίνας Τζελή, μαθήτριας της σχολής στην ειδικότητα γραφικής τέχνης και ηλεκτρονικού σχεδιασμού εντύπου, η οποία σχεδίασε το νέο λογότυπο της επιχείρησης, αφού κέρδισε τον διαγωνισμό που διοργάνωσε η εταιρεία για τον σχεδιασμό του.

Ο Αθανάσιος Τσινάκης, απόφοιτος της 1ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης της ειδικότητας Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Τεχνικών Δικτύων, μίλησε για την άμεση ένταξή του στην αγορά εργασίας, μετά την αποφοίτησή του, όπου πρώτα εργάστηκε σε μεγάλη εταιρεία, ενώ τώρα έχει ανοίξει δύο δικά του καταστήματα ως ελεύθερος επαγγελματίας και προσλαμβάνει στην επιχείρησή του ανέργους, μέσω των προγραμμάτων απασχόλησης της ΔΥΠΑ και μαθητευόμενους από τη σχολή για πρακτική άσκηση.

Οι μαθητές της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Θεοφανία Μπέτσια, Στυλιανός Τουρλής και Χαραλαμπία Μισαηλίδου, των ειδικοτήτων Βοηθών Φαρμακείου και Βοηθών Γενικής Νοσηλείας, μίλησαν για την εμπειρία τους, τις επαγγελματικές δεξιότητες και την τεχνογνωσία που απέκτησαν μέσα από το πρόγραμμα Erasmus+ στη Βιέννη που πραγματοποίησαν στο πλαίσιο των σπουδών τους στη σχολή.

Νέα στρατηγική ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης

«Έχει ήδη ξεκινήσει μια νέα εποχή για τη ΔΥΠΑ, που χαρακτηρίζεται από την αξιοποίηση νέων, καινοτόμων μέσων, που μας παρέχει ο νόμος “Δουλειές Ξανά”. Στο πλαίσιο αυτό και με τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και του ΕΣΠΑ, δημιουργούμε μια νέα στρατηγική ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, ενισχύουμε και εμβαθύνουμε τις συνεργασίες μας με φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, υλοποιούμε δράσεις για τον εκσυγχρονισμό και τη διασύνδεση των 50 Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και των Πειραματικών ΕΠΑΣ με την αγορά εργασίας, καθώς επίσης και για την αναβάθμιση της κατάρτισης και ειδικά των 30 ΙΕΚ της ΔΥΠΑ» επισημαίνει ο κ. Πρωτοψάλτης και προσθέτει ότι οι δράσεις, τα προγράμματα και οι πρωτοβουλίες μας, «ανάμεσά τους και η στοχευμένη ενίσχυση του διαμεσολαβητικού ρόλου μας στην αγορά εργασίας, έχουν ήδη δώσει απτά αποτελέσματα».

Όπως σημειώνει, «η μείωση της ανεργίας στο 12,6% τον Ιούλιο από 17,5% που βρισκόταν το 2019 και η δημιουργία 50.000 θέσεων εργασίας, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, με πρόβλεψη για 86.000 νέες επιδοτούμενες θέσεις, είναι αριθμητικά στοιχεία τα οποία αντιστοιχούν σε χιλιάδες μικρά και μεγαλύτερα success stories, εργαζομένων και εργοδοτών, που στηρίξαμε ουσιαστικά. Οι παρεμβάσεις μας στα προγράμματα είναι συνεχείς, παρακολουθούμε την πορεία τους και όπου χρειάζεται τα τροποποιούμε, στοχεύουμε σε διαφορετικές περιοχές και ηλικίες ή και τα διευρύνουμε, όπως συνέβη πρόσφατα με το πρόγραμμα για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών με επιπλέον 6.500 θέσεις. Το έργο μας δεν σταματάει, θα συνεχίσουμε με εντατικούς ρυθμούς να βοηθάμε τους ανέργους της χώρας μας να βρουν σταθερές, ποιοτικές δουλειές και να κάνουν ένα νέο ξεκίνημα στη ζωή τους, αλλά και τις επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό με τις ικανότητες και τις γνώσεις που αντιστοιχούν στις θέσεις εργασίας που διαθέτουν. Συνεχίζουμε το έργο μας με εντατικούς ρυθμούς για την καθιέρωση της ΔΥΠΑ στη συνείδηση όλων ως ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού φορέα που θα είναι συνώνυμο της απασχόλησης».

Διαβάστε ακόμη:

Ιταλικά ομόλογα: Τι συστήνουν UBS και Citi την επόμενη μέρα των εκλογών

Γιώργος Γλου: Ξανά στο σφυρί και με «σκόντο» η βίλα στην Καστέλα

Στουρνάρας στο συνέδριο του Economist: Αύξηση του ΑΕΠ κατά 6% το 2022

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Την ισχυροποίηση του διαμεσολαβητικού ρόλου της στην αγορά εργασίας έχει θέσει ως κεντρική προτεραιότητα η νέα διοίκηση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (τ. ΟΑΕΔ), η οποία, τρία χρόνια μετά το ξεκίνημα της θητείας της, έχει ήδη υλοποιήσει την ψηφιακή μετάβαση των υπηρεσιών της και μια σειρά από νέες δράσεις και πρωτοβουλίες.

Αυτό αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ και τονίζει ότι η μετεξέλιξη της ΔΥΠΑ από επιδοματικό, γραφειοκρατικό οργανισμό, σε ισχυρό σύμμαχο των πολιτών που αναζητούν εργασία και των επιχειρήσεων που αναζητούν εργαζόμενους με γνώσεις, ταλέντα και δεξιότητες, συνεχίζεται με την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών που εφαρμόζουν αντίστοιχες ευρωπαϊκές υπηρεσίες απασχόλησης.

Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, οι πρωτοβουλίες και οι δράσεις της ΔΥΠΑ βρήκαν άμεση ανταπόκριση από τους αναζητούντες εργασία και από τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας, «γεγονός που αποτυπώνεται έμπρακτα στον τριπλασιασμό του ρυθμού απορρόφησης των προγραμμάτων απασχόλησης την 18μηνη περίοδο της πανδημίας, όταν 50.000 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν από τον Μάρτιο του 2020 έως τον Δεκέμβριο του 2021».

Success stories

Με δηλώσεις του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κ. Πρωτοψάλτης υπογραμμίζει ότι η ανάδειξη της ΔΥΠΑ στον πιο αξιόπιστο και αποτελεσματικό διαμεσολαβητή στην ελληνική αγορά εργασίας αποτυπώθηκε κατά τη διάρκεια εκδήλωσης πραγματικών success stories που διοργάνωσε η ΔΥΠΑ στο περίπτερό της στην 86η ΔΕΘ, με την παρουσία του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, του διοικητή, Σπύρου Πρωτοψάλτη, των υποδιοικητών, Γιώργου Καραχάλιου, Γιάννας Χορμόβα και Γιώργου Χριστόπουλου, του Διευθυντή Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, Δημήτρη Κανελλίδη και στελεχών της διοίκησης και της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ). Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν εκπρόσωποι επιχειρήσεων της Βόρειας Ελλάδας, που, μέσω της συνεργασίας τους με τη ΔΥΠΑ, κάλυψαν τις ανάγκες τους για στελέχη και προσωπικό, βρίσκοντας εργαζόμενους με τις κατάλληλες γνώσεις και προσόντα, με την υποστήριξη των εργασιακών συμβούλων και του εξειδικευμένου προσωπικού της ΜΕΜΜΕ και των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Μαζί τους στην εκδήλωση συμμετείχαν εργαζόμενοι και στελέχη των επιχειρήσεων αυτών και όλοι μαζί μίλησαν για την εμπειρία τους από τη συνεργασία με τη ΔΥΠΑ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, ο Κωνσταντίνος Κ. Κυριάκου, μέλος του Δ.Σ. της εταιρείας MEGAWATT, που δραστηριοποιείται από το 1978 στο εμπόριο βιομηχανικού και ηλεκτρολογικού υλικού, συμμετείχε, μαζί με τον Αλέξανδρο Θανόπουλο, εργαζόμενο που προσλήφθηκε, μέσω της 1ης «Ημέρας Καριέρας» της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη. Η επιχείρηση, μέσω της εκδήλωσης, ήρθε σε επαφή με πολλούς υποψήφιους για τις θέσεις εργασίας που αναζητούσε στις ειδικότητες software development, e-commerce, B2B sales και τις κάλυψε με την πρόσληψη τριών εργαζομένων.

Ο Δημήτριος Τσόκανος, πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας «Δημήτριος Ν. Τσόκανος ΑΒΕΕ Κτηνιατρικά-Ιατροτεχνολογικά», που δραστηριοποιείται για περισσότερα από 40 χρόνια στην παροχή κτηνιατρικών υπηρεσιών-κτηνιατρικών & ιατροτεχνολογικών προϊόντων για την κάλυψη των αναγκών του κτηνιατρικού και ιατρικού κλάδου, παρέστη, μαζί με την Ελένη Παπαδημητρίου και την Χριστίνα Χουλέβα, οι οποίες αναζητούσαν εργασία σε μία δύσκολη περίοδο, όπως δήλωσαν και, τελικά, κατάφεραν να προσληφθούν στην επιχείρηση, μέσω προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ.

«Παρών» στην εκδήλωση ήταν και ο Δημήτριος Γκέκας, εταίρος και υπεύθυνος πωλήσεων της εταιρείας «Σάββας Γκέκας & Υιός ΟΕ», της μεταλλουργίας, με έδρα τη Θεσσαλονίκη, που από την ίδρυσή της το 1975 έγινε μια εταιρεία με εξαγωγικό προφίλ, καθώς σχεδόν το 40% του τζίρου της προέρχεται πλέον από εξαγωγές. Μαζί του στην εκδήλωση των success stories της ΔΥΠΑ παραβρέθηκαν ο Αθανάσιος Κάσος και ο Νικόλαος Μπάγιος, προσληφθέντες με ενέργειες της ΔΥΠΑ. Ο υπεύθυνος της επιχείρησης μίλησε για την άψογη συνεργασία που είχε με εργασιακή σύμβουλο της ΔΥΠΑ, η οποία υπέδειξε τους κατάλληλους υποψήφιους για τις θέσεις που αναζητούσαν. Ο Κώστας και ο Νίκος ανέφεραν το τηλεφώνημα από εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ, που τους ενημέρωσε για τη διαθέσιμη θέση εργασίας και τη χαρά που ένιωσαν από αυτή τη θετική εξέλιξη.

Ο διευθύνων σύμβουλος της «New AE», ιδιοκτήτριας εταιρείας του εξ ολοκλήρου smart ξενοδοχείου 5 αστέρων ONOMA HOTEL, Βασίλειος Κυράζογλου, βρέθηκε στο περίπτερο της ΔΥΠΑ με τον Ηλία Αβραμίδη και την Αικατερίνη Σαλυκυριάκη και μοιράστηκαν με τους παρευρισκόμενους καλεσμένους την εμπειρία τους για την άψογη συνεργασία και τη σχέση τους με τα στελέχη της ΔΥΠΑ και της ΜΕΜΜΕ, που μεσολάβησε για την πρόσληψή τους στην επιχείρηση.

Στην ίδια εκδήλωση παρέστησαν ο Διευθυντής της 1ης Επαγγελματικής Σχολής (ΕΠΑΣ) Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Θεόδωρος Ιωαννίδης και η Διευθύντρια της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Αγγελική Φιλιππίδου. Μαζί τους βραβευμένοι μαθητές και απόφοιτοι των Σχολών Μαθητείας της ΔΥΠΑ, μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους και ανέδειξαν με την παρουσία τους και τις τοποθετήσεις τους το σημαντικό εκπαιδευτικό έργο και την ποιοτική εκπαίδευση που παρέχουν οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, όπως επίσης και το πώς η φοίτηση σε αυτές μπορεί να οδηγήσει στην άμεση ένταξη στην αγορά εργασίας και την πραγματοποίηση των επαγγελματικών στόχων των αποφοίτων.

Ο Ευάγγελος Πούφτας, μαθητής της ΕΠΑΣ Σερρών, ο οποίος κέρδισε το βραβείο στα EAfA Awards στην κατηγορία Apprentices, που διοργανώθηκαν στο πλαίσιο της European Vocational Skills Week 2022, μίλησε για την εξαιρετική επίδοσή του στη σχολή και για την πρακτική άσκηση σε λογιστικό γραφείο, όπου βοήθησε τους συναδέλφους του να αναπτύξουν νέους τρόπους εξυπηρέτησης των πελατών τους, μέσα από τη χρήση προηγμένων προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών, τα οποία παρέχουν λογιστικές υπηρεσίες τελευταίας τεχνολογίας στους πελάτες του γραφείου.

Ενδιαφέρουσες ήταν και οι συμμετοχές του Γεώργιου Τσενόλλι, εκπροσώπου της εταιρείας Optofix και αποφοίτου της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης και της Χριστίνας Τζελή, μαθήτριας της σχολής στην ειδικότητα γραφικής τέχνης και ηλεκτρονικού σχεδιασμού εντύπου, η οποία σχεδίασε το νέο λογότυπο της επιχείρησης, αφού κέρδισε τον διαγωνισμό που διοργάνωσε η εταιρεία για τον σχεδιασμό του.

Ο Αθανάσιος Τσινάκης, απόφοιτος της 1ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης της ειδικότητας Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Τεχνικών Δικτύων, μίλησε για την άμεση ένταξή του στην αγορά εργασίας, μετά την αποφοίτησή του, όπου πρώτα εργάστηκε σε μεγάλη εταιρεία, ενώ τώρα έχει ανοίξει δύο δικά του καταστήματα ως ελεύθερος επαγγελματίας και προσλαμβάνει στην επιχείρησή του ανέργους, μέσω των προγραμμάτων απασχόλησης της ΔΥΠΑ και μαθητευόμενους από τη σχολή για πρακτική άσκηση.

Οι μαθητές της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης, Θεοφανία Μπέτσια, Στυλιανός Τουρλής και Χαραλαμπία Μισαηλίδου, των ειδικοτήτων Βοηθών Φαρμακείου και Βοηθών Γενικής Νοσηλείας, μίλησαν για την εμπειρία τους, τις επαγγελματικές δεξιότητες και την τεχνογνωσία που απέκτησαν μέσα από το πρόγραμμα Erasmus+ στη Βιέννη που πραγματοποίησαν στο πλαίσιο των σπουδών τους στη σχολή.

Νέα στρατηγική ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης

«Έχει ήδη ξεκινήσει μια νέα εποχή για τη ΔΥΠΑ, που χαρακτηρίζεται από την αξιοποίηση νέων, καινοτόμων μέσων, που μας παρέχει ο νόμος “Δουλειές Ξανά”. Στο πλαίσιο αυτό και με τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και του ΕΣΠΑ, δημιουργούμε μια νέα στρατηγική ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, ενισχύουμε και εμβαθύνουμε τις συνεργασίες μας με φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, υλοποιούμε δράσεις για τον εκσυγχρονισμό και τη διασύνδεση των 50 Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και των Πειραματικών ΕΠΑΣ με την αγορά εργασίας, καθώς επίσης και για την αναβάθμιση της κατάρτισης και ειδικά των 30 ΙΕΚ της ΔΥΠΑ» επισημαίνει ο κ. Πρωτοψάλτης και προσθέτει ότι οι δράσεις, τα προγράμματα και οι πρωτοβουλίες μας, «ανάμεσά τους και η στοχευμένη ενίσχυση του διαμεσολαβητικού ρόλου μας στην αγορά εργασίας, έχουν ήδη δώσει απτά αποτελέσματα».

Όπως σημειώνει, «η μείωση της ανεργίας στο 12,6% τον Ιούλιο από 17,5% που βρισκόταν το 2019 και η δημιουργία 50.000 θέσεων εργασίας, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, με πρόβλεψη για 86.000 νέες επιδοτούμενες θέσεις, είναι αριθμητικά στοιχεία τα οποία αντιστοιχούν σε χιλιάδες μικρά και μεγαλύτερα success stories, εργαζομένων και εργοδοτών, που στηρίξαμε ουσιαστικά. Οι παρεμβάσεις μας στα προγράμματα είναι συνεχείς, παρακολουθούμε την πορεία τους και όπου χρειάζεται τα τροποποιούμε, στοχεύουμε σε διαφορετικές περιοχές και ηλικίες ή και τα διευρύνουμε, όπως συνέβη πρόσφατα με το πρόγραμμα για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών με επιπλέον 6.500 θέσεις. Το έργο μας δεν σταματάει, θα συνεχίσουμε με εντατικούς ρυθμούς να βοηθάμε τους ανέργους της χώρας μας να βρουν σταθερές, ποιοτικές δουλειές και να κάνουν ένα νέο ξεκίνημα στη ζωή τους, αλλά και τις επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό με τις ικανότητες και τις γνώσεις που αντιστοιχούν στις θέσεις εργασίας που διαθέτουν. Συνεχίζουμε το έργο μας με εντατικούς ρυθμούς για την καθιέρωση της ΔΥΠΑ στη συνείδηση όλων ως ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού φορέα που θα είναι συνώνυμο της απασχόλησης».

Διαβάστε ακόμα:

Οι πωλήσεις κατοικιών μειώνονται, όχι όμως και οι τιμές – «Φωτιά» και στα ενοίκια (γράφημα)

Όλαφ Σολτς: Η Ρωσία δεν θα κερδίσει αυτόν τον πόλεμο

Ενεργειακή κρίση: Ένα αρκτικό κύμα ψύχους είναι η πρώτη δοκιμασία για την Ευρώπη

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ξεκίνησε η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ) έτους 2022, ενώ οι πρώτες πληρωμές αναμένεται να πραγματοποιηθούν την επόμενη εβδομάδα.

Οι δικαιούχοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι απαιτούνται τουλάχιστον 15 μέρες για την πιστοποίηση των στοιχείων τους, τη διασταύρωση τους και την έγκριση της αίτησης τους.

Οι πληρωμές του εποχικού δικαιώματος θα γίνονται κάθε Δευτέρα και Παρασκευή, μέχρι τα μέσα Δεκεμβρίου του 2022.

Η υποβολή των αιτήσεων θα ολοκληρωθεί στις 30 Νοεμβρίου.

Πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις

Η παραλαβή της απόφασης γίνεται είτε μέσω των e-services ΔΥΠΑ, είτε μέσω της αρμόδιας Υπηρεσίας ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ.

Οι δικαιούχοι

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα:

Οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, κεραμοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού – μέλους οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, σμυριδεργάτη, ταξιθέτου θεάτρου – κινηματογράφου, χορευτή – μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων, καθώς και του τεχνικού απασχολούμενου σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις-μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων.

Δικαιούχοι είναι επίσης και οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι και τις 10/9/2022, που, κατά το έτος 2021, ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος έτους 2022, εφόσον το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερο από το ποσό των 495,75 ευρώ.

Επιπλέον, δικαιούχοι είναι και όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/2022 και μετά, ανεξάρτητα από το ποσό της σύνταξής τους, καθώς και όσοι κατετάγησαν, προκειμένου να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία από 11/9/2022 και μετά, εφόσον βεβαίως πληρούν τις προϋποθέσεις.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, δεν δικαιούνται το εποχικό επίδομα όσοι συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας στο διάστημα 10/09/2022 – 30/11/2022, ενώ δεν μπορεί κανείς να λάβει παράλληλα το ειδικό εποχικό βοήθημα και την τακτική επιδότηση ανεργίας, με εξαίρεση τους οικοδόμους.

Η παραλαβή της απόφασης γίνεται μέσω του ατομικού λογαριασμού των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ (eServices).

Οι προϋποθέσεις

Οικοδόμοι

  • Να έχουν πραγματοποιήσει το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους καταβολής του βοηθήματος αποκλειστικά σε οικοδομικές εργασίες από ενενήντα πέντε (95) έως διακόσιες δέκα (210) ημέρες εργασίας. Στις ανωτέρω ημέρες συμπεριλαμβάνεται η προσαύξηση 20% και οι αναλογούσες ημέρες άδειας. Ουσιαστικά, δικαιούται το βοήθημα ο ασφαλισμένος που πραγματοποιεί από εβδομήντα τρεις (73) έως εκατόν εξήντα τρεις (163) πραγματικές ημέρες εργασίας. Επιπροσθέτως, απαιτείται να μην είναι εργολάβοι ή υπεργολάβοι οικοδομικών εργασιών που απασχολούν περισσότερους από τρεις (3) μισθωτούς
  • Να απασχολούνται αποκλειστικά στον κλάδο

Στερούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα του έτους, στο οποίο περιλαμβάνεται το μεγαλύτερο διάστημα της εκπαίδευσής τους, οι δικαιούχοι που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης της ΔΥΠΑ και λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα (άρθ. 37 παρ. 5Α του Ν. 1836/89).

Λοιπές κατηγορίες (πλην οικοδόμων)

  • Να έχουν πραγματοποιήσει το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους καταβολής του βοηθήματος από πενήντα (50) έως διακόσιες δέκα (210) ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους
  • Για τους σμυριδορύκτες Νάξου απαιτούνται από πενήντα (50) έως διακόσιες σαράντα (240) ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους
  • Οι μισθωτοί τουριστικών και επισιτιστικών επαγγελμάτων πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής του βοηθήματος εβδομήντα πέντε (75) τουλάχιστον ημερομίσθια και όχι περισσότερα από πενήντα (50) ημερομίσθια κατά τη χρονική περίοδο από 1η Οκτωβρίου έως 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου της καταβολής ημερολογιακού έτους
  • Για τους χειριστές εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών κτλ μηχανημάτων απαιτούνται από εβδομήντα (70) έως διακόσιες δέκα (210) ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους
  • Τα ημερομίσθια που έχουν τυχόν πραγματοποιήσει σε άλλους κλάδους κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην είναι περισσότερα από αυτά που πραγματοποίησαν στον επαγγελματικό κλάδο ως μέλη του οποίου ζητούν το βοήθημα
  • Το σύνολο των ημερομισθίων που έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην υπερβαίνει τα διακόσια σαράντα (240) ημερομίσθια
  • Να έχουν την ιδιότητα του μισθωτού του οικείου κλάδου κατά την περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/09 – 30/11)

Δεν είναι δικαιούχοι όσοι συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά τον χρόνο καταβολής του βοηθήματος. Σε περίπτωση που η τακτική επιδότηση ανεργίας εμπίπτει μέσα στην περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/09 – 30/11), τότε το εποχικό βοήθημα συμψηφίζεται με το αντίστοιχο ποσό της τακτικής ανεργίας

Επίσης, στερούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα του έτους, στο οποίο περιλαμβάνεται το μεγαλύτερο διάστημα της εκπαίδευσής τους, οι δικαιούχοι που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης της ΔΥΠΑ και λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα (άρθ. 37 παρ. 5Α του Ν. 1836/89).

Τα ποσά

Κλάδος / Ημερομίσθια 2021 / Ποσό

  • Οικοδόμοι, Λατόμοι, Ασβεστοποιοί 95 – 210 / 824,91
  • Κεραμοποιοί, Πλινθοποιοί, Αγγειοπλάστες 50 – 210 / 780,33
  • Δασεργάτες – Ρητινοσυλλέκτες 50 – 210 / 780,33
  • Καπνεργάτες 50 – 210 / 780,33
  • Μουσικοί – μέλη οικείου επαγγελματικού σωματείου 50 – 210 / 557,38
  • Υποδηματεργάτες 50 – 210 / 557,38
  • Μισθωτοί ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης 50 – 230 / 780,33
  • Χειριστές εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων 70 – 210 / 557,38
  • Ηθοποιοί 50 – 210 / 557,38
  • Τεχνικοί κινηματογράφου & τηλεόρασης 50 – 210 / 557,38
  • Χειριστές και βοηθοί χειριστών κινηματογράφου 50 – 210 / 557,38
  • Ελεγκτές κινηματογράφου & θεάτρου 50 – 210 / 557,38
  • Ταμίες κινηματογράφου & θεάτρου 50 – 210 / 557,38
  • Μισθωτοί τουριστικού & επισιτιστικού κλάδου 75 και όχι άνω των 50 από 1/10 – 31/12 557,38
  • Σμυριδεργάτες 50 – 240 / 1.114,75
  • Ταξιθέτες θεάτρου & κινηματογράφου 50 – 210 / 557,38
  • Χορευτές – μέλη των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων 50 – 210 / 557,38
  • Τεχνικοί απασχολούμενοι σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις – μέλη των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων 50 – 210 / 557,38

Για περισσότερες πληροφορίες, όπως το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν το https://www.dypa.gov.gr/anergia-kai-paroxes-asfalishs-misthwtwn?tab=boithimata-epidomata&tab2=eidiko-epokhiko-voithima&tab3=.

Διαβάστε ακόμη

Παρέμβαση Κομισιόν για την ενεργειακή κρίση: €140 δισ. στα κράτη-μέλη από το πλαφόν στα υπερκέρδη

Χρυσή λίρα: Σε υψηλό 14ετίας εκτοξεύτηκε η τιμή της – Πόσα «αποφέρει» η ρευστοποίησή της (πίνακας)

«Εξπρές» κληρονομιές με 9 βήματα

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Στις 948.930 ανέρχονται οι εγγεγραμμένοι άνεργοι για τον Ιούλιο 2022, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, καταγράφοντας αύξηση 2,96% σε σχέση με έναν μήνα πριν, αλλά μείωση κατά 5,32% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2021.

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση της ΔΥΠΑ:

1. Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Ιούλιο 2022, ανήλθε σε 942.393 άτομα. Από αυτά 518.759 (ποσοστό 55,05%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 423.634 (ποσοστό 44,95%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 308.692 (ποσοστό 32,76%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 633.701 (ποσοστό 67,24%).

2. Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Ιούλιο 2022, ανήλθε σε 6.537 άτομα. Οι άνδρες ανέρχονται σε 2.402 (ποσοστό 36,74%) και οι γυναίκες σε 4.135 (ποσοστό 63,26%).

3. Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, για τον μήνα Ιούλιο 2022, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 143.367 άτομα, από τα οποία οι 133.123 (ποσοστό 92,85%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 10.244 (ποσοστό 7,15%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 51.511 (ποσοστό 35,93%) και οι γυναίκες σε 91.856 (ποσοστό 64,07%).

Από το σύνολο των επιδοτουμένων ανέργων 108.942 (ποσοστό 75,99%) είναι κοινοί, 1.998 (ποσοστό 1,39%) είναι οικοδόμοι, 10.244 (ποσοστό 7,15%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 1.209 (ποσοστό 0,84%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 20.884 (ποσοστό 14,57%) είναι εκπαιδευτικοί, και 90 (ποσοστό 0,06%) είναι λοιποί.

Διαβάστε ακόμη

Τι αλλάζει με την έξοδο της χώρας από την ενισχυμένη εποπτεία

Tι να προσέξετε προτού δώσετε το ακίνητό σας για ενοικίαση – Όλα τα SOS

Ηλεκτρικό ρεύμα: Αυξημένες οι τιμές τον Σεπτέμβριο – Το Σάββατο οι ανακοινώσεις

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων από το υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων για την εισαγωγή στα δημόσια ΙΕΚ, καλούνται οι επιτυχόντες, οι οποίοι υπέβαλαν παράλληλο μηχανογραφικό, να απευθυνθούν από την Πέμπτη 01/09/2022 έως και τη Δευτέρα 12/09/2022, και από τις 9:00 έως τις 14:00, στα ΙΕΚ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για να υποβάλλουν Αίτηση Εγγραφής.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, «όσοι επιτυχόντες υποψήφιοι δεν προσέλθουν εντός της καθορισμένης προθεσμίας, αυτόματα θα θεωρηθούν ότι δεν επιθυμούν να εγγραφούν».

Επίσης, υπενθυμίζεται ότι «απαγορεύεται η εγγραφή του υποψηφίου ταυτόχρονα σε σχολή ΑΕΙ ή Δημόσιο ΙΕΚ»

Τα στοιχεία επικοινωνίας των ΙΕΚ της ΔΥΠΑ είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα: https://www.dypa.gov.gr/iek-oaed-arkhiki-epaghghelmatiki-katartisi?tab=skholes-iek&tab2=xrisimoi-syndesmoi-ghia-ipovoli-aitiseon-ipopsifion-spoydastwn-sta-iek-tis-dypa-prwin-oaed&tab3=

ή στον σύνδεσμο του υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων: https://michanografiko-diek.it.minedu.gov.gr/index.php/site/contact

Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την εγγραφή

  • Φωτοαντίγραφο του Τίτλου Σπουδών εγγραφής τους (Απολυτήριο Λυκείου, Πτυχίο ΤΕΕ Β’ Κύκλου)
  • Φωτοαντίγραφο του Δελτίου Ταυτότητας ή Διαβατηρίου τους
  • Βεβαίωση ΑΜΚΑ
  • Τα αποδεικτικά όλων των υπολοίπων δηλωθέντων στην αίτηση στοιχείων τους (κοινωνικά κριτήρια).

Διαβάστε ακόμη

Capital Economics: Γιατί αναμένουμε ύφεση στην Ευρωζώνη

Golden Yachts: Οι «βασιλιάδες» των Luxury Yachts εντυπωσιάζουν με το «Project X» (pics)

Ηλεκτρικά αυτοκίνητα: Ξεχάστε τα καλώδια, έρχεται η ασύρματη φόρτιση

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Συγκεκριμένα, οι αλλαγές στην νέα ΔΥΠΑ (π. ΟΑΕΔ) θα ξεκινήσουν μετά την έκδοση των ερμηνευτικών εγκυκλίων. Συγκεκριμένα η ΔΥΠΑ θα καλέσει τους μακροχρόνια ανέργους να προσέλθουν για τη σύνταξη του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης, προκειμένου να λάβουν και το επίδομα των 300 ευρώ. Ειδικότερα θα εκδοθεί Κοινή Υπουργική Απόφαση για το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης […]

Συγκεκριμένα, οι αλλαγές στην νέα ΔΥΠΑ (π. ΟΑΕΔ) θα ξεκινήσουν μετά την έκδοση των ερμηνευτικών εγκυκλίων. Συγκεκριμένα η ΔΥΠΑ θα καλέσει τους μακροχρόνια ανέργους να προσέλθουν για τη σύνταξη του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης, προκειμένου να λάβουν και το επίδομα των 300 ευρώ.

Ειδικότερα θα εκδοθεί Κοινή Υπουργική Απόφαση για το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης για να ξεκινήσει η διαδικασία και στην συνέχεια μετά από πρόσκληση της ΔΥΠΑ θα συντάσσεται το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης σε κάθε άνεργο.

Το εφάπαξ επίδομα εργασίας 300 ευρώ θα δοθεί στους μακροχρόνια ανέργους άνω των 5 ετών που θα συναινέσουν να καταρτιστεί Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.

Μαζί για το Παιδί – Πρόγραμμα σίτισης

Το επίδομα αυτό δίνεται εφόσον ο άνεργος δεν λαμβάνει κάποια από τις παροχές ενώ η παροχή αυτή χορηγείται μόνο μία φορά.

Στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης αποτυπώνονται οι επαγγελματικοί στόχοι του αναζητούντος εργασία σε συνάρτηση με τη μέχρι τότε απασχόλησή του και τις αποδοχές του, τις γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες που ήδη κατέχει και αυτές που πρέπει να αποκτήσει, καθώς και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του, τον τόπο διαμονής και δραστηριοποίησής του και τα λοιπά απαραίτητα στοιχεία, προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόσβασή του στην αγορά εργασίας.

Περιλαμβάνει τις επιμέρους διαδοχικές ενέργειες, ιδίως την κατάρτιση και τις ειδικές ενέργειες αναζήτησης εργασίας, οι οποίες συνοδεύονται από συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, και αποσκοπούν στην εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας ή, εάν αυτό είναι ανέφικτο, θέσης εργασίας που προσιδιάζει, όσο είναι δυνατόν, στις ατομικές ιδιότητες του αναζητούντος εργασία.

Καταρτίζεται από τον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ σε συνεργασία με τον αναζητούντα εργασία και συναποφασίζεται από αυτούς. Με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης εξειδικεύεται κατά τρόπο δεσμευτικό η συνεργασία μεταξύ του αναζητούντος εργασία και της ΔΥΠΑ και ο τρόπος ένταξης του αναζητούντος εργασία στην αγορά εργασίας.

Η κατάρτιση του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης είναι προαιρετική για τους εκπαιδευτικούς, τους οικοδόμους και τους εργαζόμενους των περιπτώσεων β και γ της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 που καθίστανται βραχυχρόνια άνεργοι για χρονικό διάστημα μέχρι έξι συνεχόμενους μήνες.

Παράλληλα η εγγραφή στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ γίνεται με αίτηση του ανέργου που αναζητά εργασία. Η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ διασυνδέεται με το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ και, με τη διασύνδεση αυτή, επιβεβαιώνεται ότι ο κάτοχός της είναι εγγεγραμμένος σ’ αυτό, ή και ότι είναι δικαιούχος επιδομάτων, παροχών και βοηθημάτων από τη ΔΥΠΑ.

Μπορεί να παρέχεται υπό μορφή ψηφιακής εφαρμογής σε κινητά τηλέφωνα ή κάρτας που περιέχει επεξεργαστή, ο οποίος επιτρέπει την επιβεβαίωση της ισχύος της, ή με οποιονδήποτε άλλο πρόσφορο τρόπο.

Τι περιλαμβάνει το Μητρώο

Το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ είναι ψηφιακό αρχείο που τηρείται στη ΔΥΠΑ, περιλαμβάνει ιδίως τα παρακάτω στοιχεία για κάθε εγγεγραμμένο, τα οποία συνιστούν το ψηφιακό του προφίλ:

α) στοιχεία ταυτοποίησης (όνομα/ επώνυμο/ πατρώνυμο/μητρώνυμο/ ΑΦΜ/ ΑΜΚΑ),
β) διεύθυνση κατοικίας,
γ) ημερομηνία γέννησης,
δ) οικογενειακή κατάσταση (γάμος/ σύμφωνο συμβίωσης/ διαζύγιο/ διάσταση/ τέκνα – γονική μέριμνα ή επιμέλεια αυτών),
ε) κατάσταση ως προς τις παροχές της παρ. 4, καθώς και τις παροχές της περ. α της παρ. 1 του άρθρου 19 (δικαιούχος ή μη),
στ) ύπαρξη ή μη ατομικού σχεδίου δράσης και την ημερομηνία σύνταξης και πιο πρόσφατης επικαιροποίησης αυτού,
η) προτάσεις που έγιναν από τη ΔΥΠΑ για κατάλληλες θέσεις εργασίας,
θ) τυχόν διοικητικές κυρώσεις που έχουν επιβληθεί σε σχέση με την εφαρμογή του παρόντος και της λοιπής προνοιακής νομοθεσίας,
ι) άλλα στοιχεία, από τα οποία προκύπτει η τήρηση των υποχρεώσεων της ΔΥΠΑ και των αναζητούντων εργασία.
Σε κάθε αναζητούντα εργασία παρέχεται η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ.

Η έναρξη λειτουργίας του Ψηφιακού Μητρώου ΔΥΠΑ γίνεται αφού ολοκληρωθεί η μετάπτωση σε αυτό των υφισταμένων Μητρώων Ανεργίας που τηρεί η ΔΥΠΑ.

Επίδομα εργασίας

Παράλληλα για πρώτη φορά καταβάλλεται Επίδομα εργασίας αντί για το επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ. Συγκεκριμένα προβλέπεται ότι όσοι βρίσκουν δουλειά κατά την περίοδο καταβολής του επιδόματος ανεργίας, θα συνεχίσουν να εισπράττουν το 50 % του επιδόματος μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης της περιόδου καταβολής του.

Ποιοι διαγράφονται

Τη διαγραφή από τα μητρώα του ΟΑΕΔ (ΔΥΠΑ) των ανέργων από 6 μήνες ως 2 χρόνια προβλέπεται στις νέες αλλαγές του ΟΑΕΔ εφόσον ο άνεργος αρνηθεί εργασία ή συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης.

Ειδικότερα:

  • Εάν ο αναζητών εργασία αρνηθεί τρεις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, οι οποίες είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και τα ειδικότερα χαρακτηριστικά του αναζητούντος εργασία που έχουν αποτυπωθεί σ’ αυτό, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για δύο (2) έτη.
  • Εάν ο αναζητών εργασία δεν συμμετέχει σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης που του υποδεικνύεται από τη ΔΥΠΑ, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για έξι (6) μήνες.
  • Ως συμμετοχή νοείται η παρακολούθηση της δράσης κατάρτισης μέχρι την ολοκλήρωσή της και η πιστοποίησή του για την επιτυχή περάτωση της κατάρτισης. Η παράλειψη σύνταξης του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο εντός των προθεσμιών προβλέπει διαγραφή 6 μήνες στο το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ.

Εάν ο αναζητών εργασία δεν εκπληρώνει λοιπές υποχρεώσεις που σχετίζονται με τη συνεργασία του με τον εργασιακό σύμβουλο επέρχονται ειδικότερες συνέπειες που προβλέπονται στην απόφαση αυτή.

Παράλληλα, όποιος ζητήσει να εγγραφεί στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ ενώ απασχολείται με σύμβαση ή σχέση εργασίας ή, σε περίπτωση αυτοαπασχολουμένου ή ανεξαρτήτως απασχολουμένου, δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 30 ν. 4144/2013 ή της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 ή όποιος, ενώ είναι εγγεγραμμένος στο Μητρώο, αρχίσει να απασχολείται και δεν δηλώσει την απασχόλησή του αμέσως στη ΔΥΠΑ διαγράφεται αμέσως από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ και δεν έχει δικαίωμα επανεγγραφής προτού παρέλθουν έξι μήνες.

Σε περίπτωση δεύτερης παράβασης, εντός 12 μηνών χάνει το δικαίωμα επανεγγραφής στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη. Παροχές της που έχουν καταβληθεί σε μία τέτοια περίπτωση αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες και, με πράξη του Διοικητή της ΔΥΠΑ, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο.

Οι κυρώσεις επιβάλλονται και σε περίπτωση που η απασχόληση γίνεται χωρίς να έχει δηλωθεί ή αναγγελθεί αρμοδίως.

Σε περίπτωση ψευδούς δήλωσης του αναζητούντος εργασία ως προς τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ ή παράλειψης του αναζητούντος εργασία να επικαιροποιήσει τα στοιχεία αυτά στις προθεσμίες που προβλέπει η απόφαση μπορεί να επιβληθεί, με πράξη του Διοικητή της ΔΥΠΑ, προσωρινή διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για χρονική διάρκεια ανάλογη με τη βαρύτητα της παράβασης.

Εάν, εξ αιτίας της ψευδούς δήλωσης ή παράλειψης, έχουν καταβληθεί επιδόματα, παροχές ή καταβληθούν διευκολύνσεις.

Οι διοικητικές κυρώσεις επιβάλλονται μετά από πρόσκληση του διοικουμένου για παροχή εξηγήσεων, σύμφωνα με το άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας.

Διαβάστε ακόμη:

Ένας Eλληνας στην κορυφαία διάκριση του τομέα αεροναυπηγικής στις ΗΠΑ

Βλαντιμίρ Ποτάνιν: Αντιμέτωπος με μία από τις μεγαλύτερες χρηματικές διεκδικήσεις διαζυγίου – Θα ασκήσει έφεση;

Πλειστηριασμοί: Αρχίζει «εβδομάδα ξενοδοχείων» για… κάθε γούστο (pics)

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ποια είναι η διάρκεια του εκάστοτε προγράμματος – Ποιες δεξιότητες αφορούν

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (τέως ΟΑΕΔ) ετοιμάζεται τους επόμενους μήνες να τρέξει προγράμματα κατάρτισης Προγράμματα κατάρτισης με έμφαση στις ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες για 150.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Αφού προχωρήσει η έγκριση των προγραμμάτων και η πιστοποίηση των παρόχων, η ΔΥΠΑ θα προχωρήσει στην παροχή voucher κατάρτισης. Με τα voucher ανά χείρας (τα οποία θα προβλέπουν και επιδότηση για τον καταρτιζόμενο περίπου 5 ευρώ/ώρα) θα μπορεί κάθε δικαιούχος να επιλέξει τον φορέα και το αντικείμενο στο οποίο θέλει να καταρτισθεί και να λάβει τη σχετική πιστοποίηση.

Τα αντικείμενα της κατάρτισης

Σύμφωνα με την πρόσκληση της ΔΥΠΑ για τα προγράμματα κατάρτισης (καταρχάς για τους ανέργους και αργότερα, πιθανότατα για τους εργαζόμενους), μεταξύ των αντικειμένων ανά πεδίο είναι τα εξής:

1. Ψηφιακές δεξιότητες:

– Ανάλυση μεγάλων δεδομένων
– Ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά
– Ανάπτυξη εφαρμογών παγκόσμιου ιστού και ιστοσελίδων
– Ασφάλεια δεδομένων και κυβερνοασφάλεια
– Βάσεις δεδομένων
– Βασικές ψηφιακές δεξιότητες και εφαρμογές γραφείου
– Γεωγραφικά συστήματα πληροφοριών
– Γλώσσες προγραμματισμού
– Διαδίκτυο των πραγμάτων και μικροελεγκτές
– Διαχείριση έργων
– Δίκτυα Η/Υ και Δίκτυα Κινητής Τηλεφωνίας (5G)
– Eκπαιδευτικές τεχνολογίες
– Επεξεργασία εικόνας και video
– Δημιουργία ψηφιακών εντύπων
– Εργαλειομηχανές CNC
– Εφοδιαστική αλυσίδα (logistics)
– Ηλεκτρονικό εμπόριο
– Μηχανική μάθηση
– Μηχανογραφημένη λογιστική
– Στατιστική επεξεργασία δεδομένων

2. “Πράσινες” δεξιότητες:

– Ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων
– Έξυπνο σπίτι και έξυπνες πόλεις
– Πράσινη επιχειρηματικότητα
– Οικολογικός σχεδιασμός
– Πιστοποίηση περιβαλλοντικών επιπτώσεων ενός έργου
– Βιοκλιματικός σχεδιασμός και ενεργειακή απόδοση κτηρίων
– Αξιολόγηση του κύκλου ζωής προϊόντων
– Ευρωπαϊκό σύστημα εμπορίας εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα,
– Μέθοδοι περιβαλλοντικής αποκατάστασης
– Στρατηγικές και ηγετικές δεξιότητες για τη στροφή προς την αειφόρο ανάπτυξη
– Χρήση νέων τεχνολογιών στην πράσινη οικονομία
– Τεχνικές δεξιότητες αναλόγως του αντικειμένου της εργασίας
– Επιχειρηματικές δεξιότητες για την εκμετάλλευση των πράσινων ευκαιριών
– Γνώση, συναρμολόγηση, εγκατάσταση και χρήση ενεργειακών συστημάτων
– Διαχείριση αποβλήτων
– Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και κυκλική οικονομία

Το περιεχόμενο

Τα υποβαλλόμενα προγράμματα θεωρητικής κατάρτισης θα πρέπει να έχουν στόχο την ενίσχυση, τη συμπλήρωση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και των γνώσεων του εργατικού δυναμικού της χώρας.

Η μεθοδολογία σχεδιασμού και υλοποίησης των προγραμμάτων κατάρτισης θα πρέπει να ακολουθεί τις βασικές αρχές εκπαίδευσης ενηλίκων και να βασίζεται σε ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης (curriculum) το οποίο ανταποκρίνεται στις ανάγκες του ωφελούμενου και της αγοράς εργασίας και να οδηγεί σε πιστοποίηση.

Η διάρκεια σε ώρες του κάθε προγράμματος κατάρτισης θα πρέπει να κυμαίνεται από 50 έως 200 ώρες.

Η υλοποίηση των προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης γίνεται με την εφαρμογή μεθόδων μεικτής μάθησης (Blended learning), δηλαδή με δια ζώσης και εξ αποστάσεως σύγχρονη και ασύγχρονη εκπαίδευση. Κάθε πρόγραμμα κατάρτισης θα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση και μπορεί να υλοποιείται

* με δια ζώσης εκπαίδευση σε ποσοστό τουλάχιστον 35% του συνόλου των ωρών κάθε προγράμματος

* με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης (τηλεκατάρτιση), η οποία θα περιλαμβάνει τουλάχιστον:

– 35% σύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση

– έως 30% ασύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση.

Διαβάστε ακόμη

Φυσικό αέριο: Ο εφιάλτης των ελλείψεων σηκώνει στο πόδι όλη την Ευρώπη

Έρχεται η «χρυσή λίστα» δικαιούχων επιστροφής ΦΠΑ

Ο ανασχηματισμός, ο «ζαβολιάρης» εφοπλιστής, τα χρυσά ακίνητα του ΟΤΕ, η EDF, η ΔΕΗ και η Ευρώπη Ασφαλιστική

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τι ισχύει για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές

Πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών, εκτός από την κανονική τους άδεια, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, (ΕΓΣΣΕ 96 άρθρο 7), συνεχών ή διακεκομμένων κατ’ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις.

Οι δικαιούχοι

Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ, την ειδική άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες σπουδαστές, χωρίς όριο ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος, προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα και ανεξάρτητα αν έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο υπηρεσίας στον εργοδότη.

Η ιδιότητα του μαθητή, σπουδαστή, φοιτητή και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της σχολής του που υποβάλλεται στον εργοδότη από τον εργαζόμενο. Σημειώνεται ότι με το υπ΄ αριθμόν 2674/2002 έγγραφο του Υπ. Εργασίας γίνεται δεκτό ότι την άδεια εξετάσεων δικαιούνται και όσοι παρακολουθούν προγράμματα στα Ανοικτά Πανεπιστήμια, εφόσον ανήκουν στα ιδρύματα του Δημόσιου Τομέα ή εποπτεύονται απ΄ αυτό.

Για τους ανήλικους εργαζόμενους που είναι συγχρόνως μαθητές ή σπουδαστές ο Ν. 1837/ 89, ορίζει ότι δικαιούνται για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις άδεια άνευ αποδοχών δύο ημερών, συνεχόμενη ή τμηματική, για κάθε μέρα εξετάσεων. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 ημέρες συνολικά και οι αποδοχές καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ.

Ως προς τους μαθητές, σπουδαστές και φοιτητές που εργάζονται στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), εφαρμόζονται αναλογικά τα ισχύοντα στα άρθρα 58, 59 και 60 του Υπαλληλικού Κώδικα, σχετικά με τις άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης, τις άδειες για επιμορφωτικούς λόγους και τις άδειες εξετάσεων (άρθρο 36 Ν. 4590/2019). Επομένως, οι εν λόγω εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια 14 ημερών με αποδοχές.

Τι ισχύει για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές

Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετησίας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη (ΕΓΣΣΕ 2004-05,άρθρο 10).

Διαβάστε ακόμα:

e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ, ΟΠΕΚΑ: Όλες οι πληρωμές την εβδομάδα 27 Ιουνίου – 1 Ιουλίου

Γνωρίστε τον άνθρωπο που έχασε τα περισσότερα λεφτά στην Ιστορία από κρυπτονομίσματα (pics)

Guardian: Νέα στοιχεία για τη μυστική περιουσία του Πούτιν – Πού βρίσκεται κρυμμένο το υπερπολυτελές εξοχικό του (pics)

ΠΗΓΗ NEWMONEY

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

H διάρκεια παρακολούθησης είναι έως 200 ώρες και θα πραγματοποιηθεί και το μεγαλύτερο της κομμάτι θα πραγματοποιηθεί εξ αποστάσεως

Πρόγραμμα κατάρτισης και πιστοποίησης μέσω voucher για 80.000 ανέργους ξεκινούν η ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Εργασίας στο πλαίσιο υλοποίησης προγράμματος αναβάθμισης των πράσινων και ψηφιακών δεξιοτήτων.

Η συγκεκριμένη δράση χρηματοδοτείται από το ταμείο ανάκαμψης και οι άνεργοι θα λάβουν μέχρι 1000 ευρώ ως έκτακτο εκπαιδευτικό επίδομα. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.

Οι δικαιούχοι μόλις ολοκληρώσουν το πρόγραμμα θα λάβουν επίδομα έως 1.000 ευρώ στους λογαριασμούς τους, ενώ αναμένεται η ανακοίνωση για την έναρξη του προγράμματος.

Οι ωφελούμενοι θα μπορούν να διαλέξουν αυτοί πρόγραμμα κατάρτισης το οποίο θα καταλήγει σε Πιστοποίηση, ενώ θα έχει διάρκεια από 50 έως 200 ώρες όπου ο ωφελούμενος θα λαμβάνει 5 ευρώ την ώρα. Ελάχιστο επίδομα είναι τα 250 ευρώ και μέγιστο τα 1.000 ευρώ.

Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα συμμετοχής στη δράση έχουν άνεργοι οι οποίοι πληρούν κατ’ ελάχιστον τις κάτωθι προϋποθέσεις:

  • Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι
  • Να έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.
  • Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης
  • Σε τι αντικείμενα θα γίνει η κατάρτιση από το GoLearn

Η κατάρτιση θα γίνει σε αντικείμενα που αφορούν τις ψηφιακές και τις πράσινες δεξιότητες. Οι ωφελούμενοι θα μπορούν να διαλέξουν οι ίδιοι πρόγραμμα κατάρτισης το οποίο θα καταλήγει σε Πιστοποίηση.

Διαβάστε ακόμη

Πώς αντιμετωπίζουν οι γερμανικοί κολοσσοί την έλλειψη φυσικού αερίου (pics)

Γνωρίστε τον άνθρωπο που έχασε τα περισσότερα λεφτά στην Ιστορία από κρυπτονομίσματα (pics)

Οι λάτρεις του μπέικον θα μπορούν πλέον και να το φορούν

ΠΗΓΗ NEWMONEY