ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Οι εργαζόμενοι της Amazon κατά Μπέζος: Δεν μας προστατεύεις από τον κορωνοϊό

Ο πλουσιότερος άνθρωπος στον πλανήτη κατηγορείται ότι δεν παίρνει μέτρα για να προστατεύσει τους εργαζόμενους της εταιρείας – Ανοικτή επιστολή του σε 800.000 εργαζόμενους

Ο Τζεφ Μπέζος της Amazon προειδοποίησε τους 800.000 υπαλλήλους της εταιρίας ότι η επιδημία πιθανότατα «θα επιδεινωθεί πριν αρχίσει η βελτίωση». Σε ανοικτή επιστολή του το Σάββατο στο λογαριασμό του στο Instagram ο Μπέζος προσπάθησε να απαντήσει σε αυτούς που του άσκησαν δριμεία κριτική γιατί όπως υποστηρίζουν δεν έλαβε επαρκή μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους στον μεγαλύτερο διαδικτυακό λιανοπωλητή στον κόσμο. Ο Μπέζος κατηγορήθηκε ότι δεν κάνει αρκετά για να προστατέψει τους εργάτες της αποθήκης και τους οδηγούς που διακινδυνεύουν για να να παραδώσουν προϊόντα στους πελάτες της Amazon που θέλουν να αποφύγουν τα καταστήματα.

«Είναι μια εποχή μεγάλου άγχους και αβεβαιότητας», έγραψε ο Μπέζος. «Είναι επίσης μια στιγμή που το έργο που κάνουμε είναι το πιο κρίσιμο. Η Amazon που έχει δει τις πωλήσεις της να εκτοξεύονται ανακοίνωσε σχέδια να προσλάβει 100.000 εργαζόμενους για να καλύψει τη ζήτηση. Και η Walmart Inc. προχωρά σε προσλήψεις δίνοντας μάλιστα και μπόνους στο προσωπικό που βοηθά στην κάλυψη της της ζήτησης.

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

A message to all Amazon employees.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Jeff Bezos (@jeffbezos) στις

Και οι δύο εταιρείες αντιμετωπίζουν κριτική από τους νομοθέτες, τους εργαζόμενους και τους ακτιβιστές για το γεγονός ότι δεν κάνουν αρκετά για να προστατεύσουν τους ωρομίσθιους εργαζόμενους στις πρώτες γραμμές της κρίσης.

Την Παρασκευή μια ομάδα εργαζομένων από την Walmart, την Amazon και άλλους μεγάλους λιανοπωλητές, που ονομάζεται United for Respect, απαίτησε άδεια μετ ‘αποδοχών σε όσους επλήγησαν από την επιδημία και καλύτερα μέτρα προστασίας από τους εργοδότες.

Η Amazon ανακοίνωσε το Σάββατο ότι διπλασιάζει την αμοιβή στους ωρομίσθιους εργαζόμενους στο δίκτυο παράδοσης των ΗΠΑ για κάθε ώρα που εργάζονται πάνω από 40  την εβδομάδα, από τις 15 Μαρτίου μέχρι τις 9 Μαΐου. Ανακοίνωσε και προσωρινές αυξήσεις των $ 2 ανά ώρα που θα ισχύουν μέχρι τον Απρίλιο.

Ομως οι άνθρωποι της Amazon όπως η 22χρονη Monica Moody που δουλεύει στις αποθήκες κοντά στο Σάρλοτ της Βόρειας Καρολίνας, δήλωσε ότι αυτή αλλά και οι συνάδελφοί της δεν έχουν χρόνο να πλύνουν ούτε τα χέρια τους κατά τη διάρκεια των βάρδιών τους.

Τέσσερις γερουσιαστές των Δημοκρατικών με επιστολή τους προς τον Τζεφ Μπέζος ζήτησαν από την εταιρεία να εφαρμόσει μεγαλύτερα μέτρα ασφαλείας και να προσφέρει καλύτερες αμοιβές στους υπαλλήλους της. Οι οδηγοί παράδοσης της Amazon στην Καλιφόρνια δήλωσαν στο Bloomberg ότι έλαβαν ένα μόνο απολυμαντικό για να καθαρίσουν τα φορτηγά πριν από την έναρξη των βάρδιών τους.

Η απόκτηση κατάλληλου εξοπλισμού παραμένει μια πρόκληση, είπε ο Μπέζος. Την Τετάρτη, η Amazon ανέφερε το πρώτο επιβεβαιωμένο κρούσμα σε σταθμό παράδοσης κοντά στο αεροδρόμιο La Guardia της Νέας Υόρκης.

Η Amazon είναι πλέον μία από τις τρεις μεγαλύτερες αμερικανικές εταιρείες καθιστώντας τον Μπέζος τον πλουσιότερο άνθρωπο στον κόσμο. Οι επικριτές λένε ότι θα μπορούσε να κάνει περισσότερα.

ΠΗΓΗ NEWMONEY

Related Posts

Σε δημοσίευση Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης για τα έτη 2018 και 2019, προχώρησε ο όμιλος Ευρωπαϊκή Πίστη. Όπως σημειώνεται σε ανακοίνωση, ο όμιλος είναι ο μοναδικός ασφαλιστικός οργανισμός στη χώρα που πράττει με βάση τις κατευθυντήριες οδηγίες των Διεθνών Προτύπων Gri, τις Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του και τους 17 στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., καθώς και του Iso 26000. Στόχος της έκθεσης είναι η παροχή πληροφοριών σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, καθώς και στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο, σχετικά με τις οικονομικές, περιβαλλοντικές και κοινωνικές δράσεις του Ομίλου Ευρωπαϊκή Πίστη, που έλαβαν χώρα κατά τη διάρκεια των ετών 2018 2019, καθώς και των μελλοντικών του στόχων, που έχουν ως άξονα την Κοινωνικά Υπεύθυνη λειτουργία του. Οι δραστηριότητες και οι δράσεις του ομίλου, εστιάζουν σε 7 άξονες: τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, τις Εργασιακές Σχέσεις και Πρακτικές, το Περιβάλλον, την Κοινωνική Προσφορά, τη Δίκαιη Προσφορά Υπηρεσιών, την Εταιρική Διακυβέρνηση και τα Καταναλωτικά Ζητήματα. Ενδεικτικά: • Αναφορικά με τον άξονα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ο όμιλος στηρίζει και γίνεται αρωγός δράσεων που ενισχύουν τα δικαιώματα των ανθρώπων με αναπηρία, την εξάλειψη της φτώχειας και τη στήριξη των κοινωνικών δομών, καθώς και τη μέριμνα για τα ανθρώπινα δικαιώματα των παιδιών. • Σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις και πρακτικές, ο όμιλος εστιάζει στις παροχές, στα εκπαιδευτικά προγράμματα κατάρτισης και τις έρευνες ικανοποίησης των εργαζόμενων, στην επιβράβευση του προσωπικού, σε δράσεις μείωσης ρύπων, αλλά και στη διενέργεια κοινωνικών δράσεων με εκφραστές τους εργαζόμενους. • Οι δράσεις του ομίλου αναφορικά με τα περιβαλλοντικά προβλήματα επικεντρώνονται μεταξύ άλλων, στον εθελοντισμό των εργαζομένων σε δράσεις για το περιβάλλον, σε ενέργειες μείωσης του ανθρακικού αποτυπώματος των εταιριών του Ομίλου, στην επένδυση σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, σε προγράμματα ανακύκλωσης και ανταποδοτικής ανακύκλωσης, αλλά και σε ενέργειες μείωσης της κατανάλωσης νερού. • Στο πλαίσιο της Κοινωνικής Προσφοράς, ο Όμιλος συμμετέχει ζωηρά στην αντιμετώπιση των κοινωνικών προβλημάτων. Συνεχίζει τη δωρεάν παροχή του προγράμματος ασφάλισης «Ασφαλιστικός Γονέας», στηρίζει την εκπαίδευση των παιδιών με τη μορφή δωρεών στη δημόσια εκπαίδευση, προσφέρει υποτροφίες σε νέους φοιτητές και διενεργεί δράσεις για την ανάπτυξη του αθλητισμού και της πολιτιστικής κουλτούρας. Ο όμιλος δηλώνει ότι θα συνεχίσει να λειτουργεί με βάση τα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης και να είναι αρωγός στην αειφόρο ανάπτυξη που καλύπτει τις ανάγκες του σήμερα, υποστηρίζοντας τη δυνατότητα των μελλοντικών γενεών να καλύψουν τις δικές τους ανάγκες.