Τράπεζα Πειραιώς: Ανακοινώθηκε το πρόγραμμα για την εθελουσία
Ποιοι έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης και μέχρι πότε – Το ύψος της αποζημίωσης
Το νέο νέο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρηση αναλοίνωσε η Τράπεζα Πειραιώς στο πλαίσιο του προγράμματος μετασχηματισμού της.
Όπως αναφέρει στην ανακοίνωση «στόχος του σχεδίου είναι με τη δύναμη της τεχνολογίας να εργαζόμαστε έξυπνα, να έχουμε τον πελάτη στο επίκεντρο, να αυτοματοποιήσουμε, εξορθολογίσουμε και να επιταχύνουμε διαδικασίες, διατηρώντας το προβάδισμά μας στην αγορά.
Ανακοινώνουμε σήμερα νέο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης (στο εξής ‘Πρόγραμμα’) παρέχοντας κίνητρα στους συναδέλφους που επιθυμούν να ακολουθήσουν νέες επαγγελματικές και προσωπικές διαδρομές.
Η Τράπεζα Πειραιώς με υπευθυνότητα σχεδίασε ένα Πρόγραμμα που προσφέρει το μεγαλύτερο δυνατό οικονομικό όφελος για τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη κοινωνικά κριτήρια και επιχειρησιακές ανάγκες του οργανισμού, σε συνάρτηση με το στρατηγικό της πλάνο.
Ακολουθούν οι όροι του Προγράμματος:
1. Διάρκεια Υποβολής Αιτήσεων
Η υποβολή αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή στο Πρόγραμμα θα πραγματοποιείται από την Τετάρτη, 30 Ιουνίου 2021 έως και τη Δευτέρα, 19 Ιουλίου 2021.
2. Δικαίωμα Υποβολής Αίτησης
Ενδιαφέρον συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν δικαίωμα να εκδηλώσουν οι εργαζόμενοι με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή με σχέση έμμισθης εντολής, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν συμπληρώσει 3ετή συνεχόμενη προϋπηρεσία στον Όμιλο την 17η Ιουνίου 2021.
Από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα εξαιρούνται ρητώς τα πρόσωπα, που κατά την 17η Ιουνίου 2021:
Έχουν επίπεδο ευθύνης Executive General Manager ή General Manager
Έχουν ρόλο Συμβούλου Διοίκησης
Απασχολούνται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης ή αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών ή ανήκουν στο προσωπικό εξωτερικών συνεργατών συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού της P.D.Services
Απασχολούνται στις παρακάτω Μονάδες Διοίκησης:
Group Risk
Agricultural Banking, Business Management Unit, Commercial Banking, Investment Banking, Large Corporate, Structured & Shipping Finance, Wholesale Products
Group Technology
Customer Value Management
Transformation & Business Strategy
SME Credit, Corporate, Shipping & Financial Institutions Credit
Έχουν τους παρακάτω ρόλους:
Personal Banking Officer
Small Business & Professional Officer
Απασχολούνται στα ακόλουθα Καταστήματα των νησιών Αιγαίου:
Αίγινας (κωδ. 2124), Άνδρου (κωδ. 1365), Θήρας (κωδ. 1360, 2706), Ικαρίας (κωδ. 1150), Καλυμνίων (κωδ. 2719), Καρπάθου (κωδ. 1178), Κυθήρων (κωδ. 1352), Κω (κωδ. 1387, 2707), Λέσβου (κωδ. 1149, 1355, 2709, 2716), Λήμνου (κωδ. 2711), Μήλου (κωδ. 2704), Μυκόνου (κωδ. 2714), Νάξου & Μικρών Κυκλάδων (κωδ. 2705), Πάρου (κωδ. 2712), Πόρου (κωδ. 1353), Ρόδου (κωδ. 1388, 1405, 2701), Σάμου (κωδ. 2708, 2715), Σπετσών (κωδ. 2140), Σύρου-Ερμούπολης (κωδ. 2710), Τήνου (κωδ. 2717), Ύδρας (κωδ. 2720), Χίου (κωδ. 1151, 1910, 2702).
Επιπρόσθετα, ρητά εξαιρούνται από το δικαίωμα υποβολής αίτησης για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα οι εργαζόμενοι που έχουν προβεί σε πράξεις, παραλείψεις ή έχουν επιδείξει εν γένει συμπεριφορές, που δύνανται να αποτελούν σπουδαίο λόγο για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας/ σχέσης έμμισθης εντολής.
Οι όροι της παρούσας δεν αποτελούν δεσμευτική πρόταση για την κατάρτιση σύμβασης, αλλά πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα, υπό τις ανωτέρω προϋποθέσεις.
Σημειώνουμε ότι η Τράπεζα/Θυγατρική/Μητρική Εταιρεία θα εξετάσει κάθε αίτηση. Παραμένει στην απόλυτη διακριτική της ευχέρεια να την αποδεχθεί ή όχι, κατά την ελεύθερη κρίση της, καθώς επίσης και να επιλέξει την κατάλληλη στιγμή για τη λύση της εργασιακής σχέσης και σύμβασης / σχέσης έμμισθης εντολής, που συμφωνείται, λαμβάνοντας υπόψη αποκλειστικά τις υπηρεσιακές και οργανωτικές της ανάγκες.
3. Αποζημίωση
Επιλογές Προγράμματος
ΕΠΙΛΟΓΗ 1: Άμεση Αποχώρηση
Παρέχεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο να αποχωρήσει άμεσα και να λάβει εφάπαξ αποζημίωση, η οποία θα προκύπτει από τα παρακάτω:
Α. Κριτήρια
I. Ηλικία και Προϋπηρεσία
Στους Πίνακες 1 και 2, που ακολουθούν, εμφανίζεται ο αριθμός των μικτών μισθών (με βάση υπολογισμού το μικτό μηνιαίο μισθό Μαΐου 2021), που δικαιούται να λάβει ο εργαζόμενος σύμφωνα με το εύρος ηλικίας (με βάση υπολογισμού τα συμπληρωμένα έτη κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021) και το αντίστοιχο ποσοστό προσαύξησης ανά εύρος προϋπηρεσίας στον Όμιλο (με βάση υπολογισμού τα συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας κατά την 31η Δεκεμβρίου 2021).
ΠΗΓΗ NEWMONEY
