Με τη συντριπτική πλειοψηφία του 82% των ξενοδοχείων στις ΗΠΑ να αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, οι ξενοδόχοι προσφέρουν στους δυνητικούς εργαζόμενους μια σειρά από κίνητρα για να καλύψουν τις κενές θέσεις, σύμφωνα με μια νέα έρευνα που διεξήγαγε η Αμερικανική Ένωση Ξενοδοχείων και Καταλυμάτων (AHLA). Όπως διαπίστωσε η έρευνα της AHLA “Front Desk
Από τη στιγμή που ξέσπασε η πανδημία του κορωνοιού, η ευελιξία αντιμετωπίζεται ως ιδιαίτερα σημαντική παράμετρος των εργασιακών σχέσεων και της απασχόλησης γενικότερα, τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες. Πλέον, θεωρείται όλο και περισσότερο αυτονόητο ότι η ρύθμιση του εργασιακού χρόνου δεν θα πρέπει πάντα να ακολουθεί την παραδοσιακή έννοια του ωραρίου.
Η υγειονομική κρίση ήρθε για να αλλάξει για πάντα το τοπίο στα εργασιακά – Τι σχεδιάζει η ιαπωνική Nomura Τη μονιμοποίηση του ευέλικτου ωραρίου εργασίας για το προσωπικό της αποφάσισε η μεγαλύτερη χρηματιστηριακή εταιρεία της Ιαπωνίας, Nomura, καθώς θα το εφαρμόσει και μετά το τέλος της πανδημίας του κορωνοϊού. Μάλιστα, όπως μεταδίδει το Bloomberg, ολοκληρώνει











