ΥΓΕΙΑ

H Ελληνική Πνευμονολογική Εταιρεία (ΕΠΕ), με αφορμή τον εορτασμό της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας κατά της Πνευμονίας (12.11), υλοποιεί το διάστημα 11-12 Νοεμβρίου ενημερωτική δράση για το κοινό στην Αίθουσα Πολλαπλών Χρήσεων του σταθμού ΜΕΤΡΟ «Σύνταγμα», με την ευγενική χορηγία της Pfizer Hellas.

The post Παγκόσμια Ημέρα κατά της Πνευμονίας 2022: «Εμβολιαζόμαστε & Προστατεύουμε εμάς και τους γύρω μας!» appeared first on Iatropedia.

ΥΓΕΙΑ
  • Ρούλα Τσουλέα

Pfizer

Η βραβευμένη από την Ακαδημία Αθηνών εθελοντική ορχήστρα εργαζόμενων της Pfizer Ηellas πραγματοποίησε πρόσφατα δύο μουσικές εμφανίσεις για κοινωνικούς σκοπούς.

Μουσικές εμφανίσεις στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Μελισσίων και στο Σωφρονιστικό Κατάστημα των Γυναικείων Φυλακών Ελαιώνα Θηβών πραγματοποίησε προσφάτως η Pfizer Hellas Band.

Η πρώτη μουσική εκδήλωση διεξήχθη στο πλαίσιο του Προγράμματος «Mobile Joy» του Emfasis Foundation. Πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο στον κήπο του θεραπευτηρίου ΚΚΠ Μελισσίων για την ψυχαγωγία των ηλικιωμένων που διαμένουν στο Κέντρο. Μέσω της εκδήλωσης, οι ηλικιωμένοι του ιδρύματος είχαν τη δυνατότητα να κοινωνικοποιηθούν και να περάσουν μια όμορφη βραδιά μεταξύ τους.

Η δεύτερη μουσική εκδήλωση έγινε τον Ιούλιο. Χώρος διεξαγωγής ήταν το Σωφρονιστικό Κατάστημα των Γυναικείων Φυλακών Ελαιώνα Θηβών. Πρόκειται για την τρίτη μουσική εκδήλωση που πραγματοποιεί η Pfizer Hellas Band στις Γυναικείες Φυλακές Ελαιώνα Θηβών. Η εκδήλωση έτυχε μεγάλης αποδοχής, τόσο από τις κρατούμενες, όσο και από το προσωπικό των φυλακών.

Ο κ. Νίκος Χατζηνικολάου, διευθυντής του Τμήματος Ογκολογίας της Pfizer Hellas αλλά και εμπνευστής και μέλος της ορχήστρας, δήλωσε σχετικά: «Η Pfizer Hellas Band παραμένει όλα αυτά τα χρόνια πιστή στον σκοπό για τον οποίο δημιουργήθηκε: να προσφέρει στιγμές χαλάρωσης και ψυχικής ανάτασης σε ανθρώπους που βιώνουν δύσκολες καταστάσεις. Η πολυάριθμη και ενθουσιώδης συμμετοχή του κοινού στις δυο πρόσφατες συναυλίες μας δίνει δύναμη για να συνεχίσουμε το έργο μας προσφέροντας χαρά και αισιοδοξία σε ανθρώπους που το έχουν πραγματικά ανάγκη».

Οι δράσεις της εθελοντικής ορχήστρας εργαζομένων της Pfizer Hellas εντάσσονται στο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της εταιρείας. Στόχο έχουν τη βελτίωση της ποιότητας ζωής ατόμων από ευάλωτες ομάδες, την κοινωνική ευημερία και την άρση των ανισοτήτων στη χώρα μας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

ΥΓΕΙΑ

Κατέκτησε επτά βραβεία για πρωτοβουλίες που ανέλαβε όσον αφορά την αποδοχή της διαφορετικότητας και την ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον της.

Το κορυφαίο βραβείο «D&I Champion of the Year» απέσπασε η Pfizer Hellas στα πρώτα Βραβεία Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης (Diversity & Inclusion Awards 2022) που διοργανώθηκαν στη χώρα μας. Η διοργάνωση ανέδειξε το σύνολο των δράσεων, των πρωτοβουλιών και των πρακτικών σχετικά με τη συμπερίληψη, την αποδοχή της διαφορετικότητας και την ισότητα στις επιχειρήσεις.

Παράλληλα, η Pfizer Hellas απέσπασε έξι ακόμα βραβεία σε πέντε σημαντικές κατηγορίες βράβευσης.

Όπως ανακοίνωσε η εταιρεία, στρατηγική προτεραιότητα της Pfizer Hellas είναι η καλλιέργεια μιας κουλτούρας που ενσωματώνει και προάγει την διαφορετικότητα, την ισότιμη αντιμετώπιση και την συμπερίληψη, όχι μόνο στην εργασιακή καθημερινότητα αλλά και στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο.

Άλλωστε, «η ισότιμη αντιμετώπιση αποτελεί μία από τις τέσσερις βασικές αξίες που καθορίζουν την εταιρική κουλτούρα της Pfizer παγκοσμίως», τονίζει. «Οι αξίες αυτές  αποσκοπούν σε μια κοινωνία χωρίς διακρίσεις και χωρίς  ανισότητες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης».

Τα Βραβεία Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης 2022 διοργανώθηκαν για πρώτη φορά στην Ελλάδα από την εταιρεία Boussias και το Diversity Charter Greece.

Υποστήριξη προσφύγων και ενέργειες «Act!on»

Αναλυτικά οι βραβεύσεις της Pfizer Hellas συμπεριλαμβάνουν:

  • Κατηγορία «Πρωτοβουλίες/πρακτικές/δράσεις στον πυλώνα συμπερίληψης και διαφορετικότητας, Ethnicity»: Χρυσό βραβείο και ειδική πλατινένια αριστεία για την πρωτοβουλία υποστήριξης προσφύγων Refugee Leadership Initiative (PRLI). Η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει στη βελτίωση της ζωής των προσφύγων. Ήδη η Pfizer Hellas έχει προχωρήσει σε προσλήψεις προσφύγων, αποδεικνύοντας την έμπρακτη υποστήριξή της στην ισότιμη αντιμετώπιση και ένταξή τους στην ελληνική κοινωνία. Επιπλέον,  η Pfizer Hellas υποστηρίζει το τμήμα ποδοσφαίρου σάλας (Futsal) του Παναθηναϊκού Α.Ο, στο πλαίσιο του προγράμματος αθλητικής εκπαίδευσης προσφύγων και ασυνόδευτων παιδιών, με στόχο την ένταξη, την κοινωνικοποίηση και την αθλητική εκπαίδευσή τους.
  • Κατηγορία «Καλύτερη εταιρεία στον κλάδο «Pharma»»: Χρυσό βραβείο για τις ενέργειες Διαφορετικότητας, Ισότητας & Συμπερίληψης «Act!on». Σε αυτές συμπεριλαμβάνεται η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας (Diversity Charter), με την οποία υποστηρίζεται ενεργά η ισότιμη αντιμετώπιση και η διαφορετικότητα σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας. Οι ενέργειες αυτές καταδεικνύουν τη δέσμευση της Pfizer Hellas στη διαμόρφωση μιας ανθρωποκεντρικής κουλτούρας στο εργασιακό περιβάλλον. H Pfizer Hellas είναι η πρώτη φαρμακευτική εταιρεία στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα.

Ενέργειες εκπαίδευσης, ομάδα OPEN και ισότιμη αντιμετώπιση

  • Κατηγορία «Καλύτερες πρακτικές Training & Coaching»: Χρυσό βραβείο για το σύνολο των ενεργειών εκπαίδευσης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων της Pfizer Hellas για κάθε πυλώνα συμπερίληψης και διαφορετικότητας. Η εταιρεία πραγματοποιεί ειδικά προγράμματα, αφιερωμένα στην ΛΟΑΤΚΙ κοινότητα, στα άτομα με ιδιαιτερότητες, στην γυναικεία ενδυνάμωση και στην κοινωνική αλλαγή. Και αυτό, διότι η Pfizer Hellas έχει ως βασική προτεραιότητα τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων σε θέματα ένταξης, ισότιμης αντιμετώπισης και ενσωμάτωσης όλων των κοινωνικών ομάδων, με στόχο τη δημιουργία της κουλτούρας συμπερίληψης και διαφορετικότητας.
  • Κατηγορία «Καλύτερες πρακτικές Employee Network»: Ασημένιο βραβείο για την Ομάδα OPEN (Out Pfizer Employee Network) και Allies. Μέσω αυτής της ομάδας παρέχεται υποστήριξη στους ΛΟΑΤΚΙ συναδέλφους και τους συμμάχους τους. Το OPEN είναι ένας εθελοντικός οργανισμός της Pfizer παγκοσμίως, ο οποίος  εργάζεται για να ενσωματώσει τις κορυφαίες στην κατηγορία στρατηγικές και τακτικές για τη διαφορετικότητα.
  • Κατηγορία «Πρακτικές Recruiting & Hiring Strategy»: Χάλκινο βραβείο στην κατηγορία για την ισότιμη αντιμετώπιση και τις ίσες ευκαιρίες απασχόλησης. Η Pfizer Hellas προσφέρει ενιαία μισθολογική πολιτική, αξιολόγηση και επιμόρφωση χωρίς διακρίσεις.

Χωρίς προκαταλήψεις και ανισότητες

Την απονομή της πλατινένιας αριστείας στην κατηγορία «πρωτοβουλίες / πρακτικές/ δράσεις στον πυλώνα συμπερίληψης και διαφορετικότητας, Ethnicity» έκανε η πρόεδρος της Επιτροπής Αξιολόγησης και υφυπουργός Πρόνοιας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου.

«Η βράβευσή μας ως κορυφαίας εταιρείας στην Διαφορετικότητα & την Συμπερίληψη  επιβραβεύει τις προσπάθειές να δημιουργήσουμε μία κοινωνία χωρίς προκαταλήψεις και κοινωνικές ανισότητες», δήλωσε παραλαμβάνοντας το βραβείο η κυρία Λία Μπερτσιάδου, επικεφαλής της ομάδας Diversity & Inclusion “Αct!on” της Pfizer Hellas  και BU Lead Inflammation & Immunology της Pfizer Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας.

Και συνέχισε: «Στην Pfizer Hellas η Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη  είναι στρατηγική προτεραιότητα. Οι αξίες της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας αποτελούν βασικό στοιχείο της εταιρικής μας κουλτούρας. Πιστεύουμε πως μέσα από τη διαφορετικότητα και τον πλουραλισμό μπορούμε να είμαστε περισσότερο καινοτόμοι, δημιουργικοί και αποτελεσματικοί προς όφελος της κοινωνίας και των ασθενών. Μέσα από όλες μας τις πρωτοβουλίες στόχος μας είναι να ενισχύουμε διαρκώς το θετικό μας αποτύπωμα στην ελληνική κοινωνία ως ένας καλός εταιρικός πολίτης και το αποδεικνύουμε καθημερινά σε κάθε μας δραστηριότητα».

ΥΓΕΙΑ
  • Ρούλα Τσουλέα

Pfizer Hellas

Η διάκριση αυτή βασίσθηκε στην ετήσια έρευνα εταιρικής φήμης Patient View. Στην αξιολόγηση συμμετείχαν συνολικώς 35 σύλλογοι ασθενών, 29 από την Ελλάδα και έξι από την Κύπρο.

Την πρώτη θέση κατέλαβε η Pfizer Hellas στη λίστα των φαρμακευτικών εταιρειών με την καλύτερη εταιρική φήμη στην Ελλάδα και στην Κύπρο για το 2021, βάσει της ετήσιας έρευνας εταιρικής φήμης του ανεξάρτητου διεθνούς φορέα ερευνών Patient View, μετά από αξιολόγηση από συλλόγους και ομάδες ασθενών και από τις δυο χώρες.

Η έρευνα Patient View αποτυπώνει την εταιρική φήμη των φαρμακευτικών εταιρειών με βάση τον βαθμό ανταπόκρισής τους σε 10 δείκτες, σύμφωνα πάντα με την αξιολόγηση των συλλόγων και ομάδων ασθενών. Οι δείκτες αυτοί αφορούν:

  1. Τον βαθμό υποστήριξης των ασθενών στην πανδημία του κορωνοϊού
  2. Την ασθενοκεντρική προσέγγιση
  3. Την ποιότητα πληροφόρησης των ασθενών
  4. Τη διασφάλιση της ασφάλειας των ασθενών
  5. Την ποιότητα των προϊόντων
  6. Τη διαφάνεια στις σχέσεις με τους ασθενείς και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, όσον αφορά την τιμολογιακή πολιτική και τα δεδομένα των κλινικών μελετών
  7. Την ακεραιότητα
  8. Την ανάπτυξη ποιοτικών σχέσεων με τους ασθενείς
  9. Την παροχή υποστήριξης πέραν των φαρμακευτικών προϊόντων
  10. Τη γενικότερη συμμετοχή των ασθενών σε προγράμματα Έρευνας & Ανάπτυξης νέων φαρμακευτικών προϊόντων

Η έρευνα αφορά το διάστημα Νοέμβριος 2021 έως Φεβρουάριος 2022. Στην αξιολόγηση συμμετείχαν συνολικώς 35 σύλλογοι ασθενών (29 από την Ελλάδα και 6 από την Κύπρο). Στην έρευνα αξιολογήθηκαν μεμονωμένα οι συμμετέχουσες εταιρείες. Οι επιδόσεις τους συγκρίνονται με τις αντίστοιχες επιδόσεις του προηγούμενου έτους.

«Η μεγαλύτερη αναγνώριση»

«Η πρώτη θέση που κατέλαβε η Pfizer Hellas στην λίστα της Patient View για το 2021 αποτελεί την μεγαλύτερη αναγνώριση της προσπάθειας που όλοι εμείς καταβάλλουμε καθημερινά, θέτοντας στο επίκεντρο της στρατηγικής μας τους ασθενείς», σχολίασε ο κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas.

Και συνέχισε: «Η διάκριση αυτή είναι μεγάλη τιμή για εμάς, διότι προέρχεται από τους ίδιους τους συλλόγους και τις ομάδες ασθενών. Αποτελεί το μεγαλύτερο κίνητρο για να συνεχίσουμε να προσφέρουμε στους ασθενείς στην Ελλάδα και στην Κύπρο για μια καλύτερη ζωή και ένα καλύτερο μέλλον».

Η κατάταξη της Pfizer Hellas στην πρώτη θέση αναδεικνύει την παγκόσμια προσήλωση της εταιρείας σε μια αμιγώς ασθενοκεντρική στρατηγική, η οποία θέτει τους ασθενείς στο επίκεντρο κάθε δραστηριότητάς της.

Σημειώνεται ότι και στην παγκόσμια εκδοχή της έρευνας εταιρικής φήμης της Patient View, η Pfizer Ιnc. κατέλαβε για πρώτη φορά στην ιστορία της την πρώτη θέση, μετά από αξιολόγηση περισσότερων από 2.000 συλλόγων και ομάδων ασθενών απ’ όλο τον κόσμο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

ΥΓΕΙΑ
  • Μιχάλης Θερμόπουλος

Pfizer

Το Platinum Βραβείο στην κατηγορία «Δράσεις για την Ενημέρωση Κοινού για Θέματα Υγείας, Πρόληψης και Φροντίδας» απονεμήθηκε στη Pfizer Hellas για την ταινία μικρού μήκους «41ο C» στο πλαίσιο των πρόσφατων Αριστείων Φαρμακευτικής Αγοράς 2022.

Η ταινία αποτελεί μία πρωτοβουλία της εταιρείας, που τελεί υπό την αιγίδα της Ελληνικής Εταιρείας Λοιμώξεων, της Ελληνικής Εταιρείας Χημειοθεραπείας και της Ελληνικής Εταιρείας Ελέγχου Λοιμώξεων και έχει ως στόχο την ευαισθητοποίηση του κοινού στο πρόβλημα της Μικροβιακής Αντοχής και της ανορθολογικής χρήσης των αντιβιοτικών.

Αυτή η ιδιαίτερη και δημιουργική σύμπραξη μιας φαρμακευτικής εταιρείας, της Επιστήμης και της Τέχνης, ξεκίνησε με ένα διαγωνισμό πρωτότυπου σεναρίου με θέμα την μικροβιακή αντοχή και ολοκληρώθηκε με την παραγωγή της βασισμένης στο βραβευθέν σενάριο ταινίας μικρού μήκους «41ο C», με τη συμμετοχή καταξιωμένων Ελλήνων ηθοποιών. Η ταινία είναι προϊόν μυθοπλασίας και, μέσω της υπερβολής, επιχειρεί να αναδείξει τις εσφαλμένες αντιλήψεις και πρακτικές στη χρήση των αντιβιοτικών και να ευαισθητοποιήσει το κοινό.

Ο κ. Βασίλης Τζινιέρης, Hospital Business Unit Lead της Pfizer Hellas, παραλαμβάνοντας το βραβείο, δήλωσε: «Στη Pfizer επιδιώκουμε συνεχώς να προσφέρουμε καινοτόμα φάρμακα με γνώμονα πάντα τις ανάγκες των Ασθενών και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου. Με αυτήν τη διάκριση επιβραβεύτηκε η καινοτομία μας στον τρόπο που ενημερώνουμε και ευαισθητοποιούμε το ευρύ κοινό για ένα τόσο σημαντικό θέμα, όπως αυτό της Μικροβιακής Αντοχής. Ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ στις επιστημονικές εταιρείες που υποστήριξαν την πρωτοβουλία από την πρώτη στιγμή, στην ομάδα των συναδέλφων και σε όλους τους συντελεστές. Ένα μεγάλο ευχαριστώ και στη διοργάνωση των Αριστείων Φαρμακευτικής Αγοράς 2022 και στα μέλη της επιτροπής, που αναγνώρισαν την προσπάθειά μας να συμβάλλουμε με πρωτότυπο και δημιουργικό τρόπο στην ενημέρωση του κοινού για τη Μικροβιακή Αντοχή και την ορθολογική χρήση των αντιβιοτικών».

Μπορείτε να παρακολουθήσετε την ταινία «41oC» πατώντας το σύνδεσμο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

ΥΓΕΙΑ
  • Ρούλα Τσουλέα

Pfizer Hellas

Η δωρεά έγινε για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των παιδιών με αναπηρία, τα οποία καθημερινά εκπαιδεύονται στις εγκαταστάσεις του Σωματείου «ΕΡΜΗΣ».

Σημαντική δωρεά προς το Πανελλήνιο Σωματείο Γονέων, Κηδεμόνων και Φίλων Ατόμων με Αναπηρίες «ΕΡΜΗΣ» ολοκλήρωσε η Pfizer Hellas, στο πλαίσιο του προγράμματος Στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης, που υλοποιεί.

Η δωρεά ύψους 10.000€ θα διατεθεί για την κάλυψη των αναγκών του Σωματείου έως το τέλος του τρέχοντος έτους στα πεδία της εναλλακτικής επικοινωνίας και της μετακίνησης και προστασίας από την νόσο COVID-19 ατόμων με αναπηρία. Συγκεκριμένα, το ποσό της δωρεάς θα καλύψει:

  • Την αγορά ειδικού λογισμικού εναλλακτικής επικοινωνίας για άτομα χωρίς προφορικό λόγο (Grid 3)
  • Το κόστος των καυσίμων των τεσσάρων σχολικών οχημάτων του Σωματείου, για τη μετακίνηση των εξυπηρετούμενων ατόμων από και προς 17 δήμους της Αττικής για διάστημα 6 μηνών
  • Την αγορά υλικών προστασίας έναντι του ιού SARS-COV-2 και καθαριότητας

Βελτίωση της ποιότητας ζωής

Ο κ. Αριστείδης Πανανός, πρόεδρος του Δ.Σ του «ΕΡΜΗ», εξέφρασε εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου θερμές ευχαριστίες προς τη Pfizer Hellas. Όπως τόνισε, «στις δύσκολες στιγμές που ζούμε, η προσφορά αυτή μας συγκίνησε ιδιαίτερα, καθώς μας βοηθάει να εκπληρώσουμε έναν σημαντικό στόχο, τον οποίο έχουμε θέσει ως προτεραιότητα εδώ και 33 και πλέον χρόνια που λειτουργούμε. Ο στόχος αυτός είναι η όσο το δυνατόν καλύτερη εξυπηρέτηση των παιδιών, τα οποία καθημερινά εκπαιδεύονται στις εγκαταστάσεις μας. Να στεκόμαστε δίπλα σε αυτά και στις οικογένειές τους, προκειμένου να βρουν τον δικό τους δρόμο στη ζωή και τη δικαιωματική τους θέση στο κοινωνικό σύνολο».

Από την πλευρά της, η κυρία Βάσω Καραμάνου, BU Lead Vaccines και επικεφαλής της ομάδας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Pfizer Hellas, δήλωσε σχετικά: «Με ιδιαίτερη χαρά συνεργαζόμαστε για άλλη μια φορά με το Σωματείο ΕΡΜΗΣ, προκειμένου να συνδράμουμε στο σημαντικό έργο της βελτίωσης της ποιότητας ζωής των ατόμων με αναπηρία. Έχοντας, μάλιστα τη δυνατότητα, να επισκεφθούμε το Κέντρο Ημέρας του Σωματείου, με αφορμή εθελοντικές δράσεις που υλοποιήσαμε τα προηγούμενα χρόνια, είμαστε σίγουροι ότι αυτή η δράση θα δημιουργήσει πραγματική αξία για αυτά τα παιδιά και τις οικογένειές τους, προστατεύοντας το δικαίωμά τους για αναγνώριση και φροντίδα. Από πλευράς μας, συνεχίζουμε να βρισκόμαστε στο πλευρό τους, αντλώντας έμπνευση από τις αξίες και το όραμα της Pfizer».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

ΥΓΕΙΑ

#1 θέση στην κατάταξη Great Place To Work Hellas® 2021, στην  κατηγορία των επιχειρήσεων με πάνω από 250 εργαζομένους

Εταιρεία με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, αναδείχθηκε η Pfizer Hellas, στο πλαίσιο της ετήσιας έρευνας του Great Place to Work Institute® Hellas. Επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση και τη διαρκή επένδυση στους ανθρώπους της, η Pfizer Hellas απέκτησε την Πιστοποίηση του Great Place to Work®, (CERTIFIED by Great Place to Work®) αλλά και αναδείχθηκε στην 1η θέση στον διαγωνισμό του θεσμού στην κατηγορία των επιχειρήσεων με περισσότερους από 250 εργαζόμενους.

Η έρευνα Great Place to Work® περιλαμβάνει μια μεθοδική και διεξοδική  αξιολόγηση  για το εργασιακό περιβάλλον και επικεντρώνεται σε 5 διαστάσεις: Αξιοπιστία, Σεβασμός, Δικαιοσύνη, Υπερηφάνεια και Συντροφικότητα. Στην Ελλάδα διεξάγεται από τον ομώνυμο οργανισμό με την ακαδημαϊκή συνδρομή του ALBA Graduate Business School. Η αξιολόγηση και κατάταξη των εταιρειών στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άμεση, ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι κάθε εταιρείας σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον, καθώς επίσης, και στην εμπεριστατωμένη παρουσίαση και καταγραφή των πολιτικών, πρακτικών και παροχών, που συμπληρώνει η εταιρεία με την ευθύνη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.

«Η φετινή πρωτιά, στο πλαίσιο του θεσμού Great Place To Work®, μας χαροποιεί ιδιαίτερα και μας κάνει πιο υπερήφανους από ποτέ. Γιατί σε μια περίοδο γεμάτη προκλήσεις, εμείς στην Pfizer Hellas επιβεβαιώσαμε για μια ακόμη φορά ότι παραμένουμε μια ανθρωποκεντρική εταιρεία, με ταλαντούχους ανθρώπους που δεσμεύονται και εργάζονται καθημερινά προς τον κοινό μας σκοπό: Καινοτομούμε για να αλλάξουμε τις ζωές των ασθενών. Οφείλω ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους συναδέλφους, για την εμπιστοσύνη τους αλλά και για την εξαιρετική δουλειά τους, όλο αυτό το διάστημα. Είναι πραγματικά τιμή μου, να ηγούμαι μιας τέτοιας ομάδας», δήλωσε σχετικά ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas, κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης.

Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, κ. Ειρήνη Παγανοπούλου, ανέφερε: «Στην Pfizer Hellas έχουμε λόγους να νιώθουμε υπερήφανοι, κάθε μέρα. Φέτος, οι λόγοι είναι ακόμη περισσότεροι, γιατί ανταποκριθήκαμε με επιτυχία σε μια πρωτοφανή κρίση. Και με την εμπειρία που αποκτήσαμε, συνεχίζουμε ακόμη πιο δυνατοί. Συνεχίζουμε να επενδύουμε στην προσέλκυση νέων ταλέντων, στην εκπαίδευση των εργαζόμενων με περισσότερες από 1.000 ώρες εκπαίδευσης ετησίως και στην παροχή ευκαιριών εξέλιξης. Συνεχίζουμε να καλλιεργούμε μια κουλτούρα στην οποία κυριαρχεί η αναγνώριση και η επιβράβευση, ο σεβασμός στη διαφορετικότητα και οι ίσες ευκαιρίες στο εργασιακό περιβάλλον. Μάλιστα, είμαστε η πρώτη φαρμακευτική εταιρεία που το 2019 συνυπογράψαμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Kαι όλα αυτά, με γνώμονα πάντα τις κοινές μας αξίες: Θάρρος, Αριστεία, Ισότιμη Αντιμετώπιση, Χαρά.».

Στην έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε φέτος για 19η συνεχή χρονιά στην Ελλάδα, συμμετείχαν συνολικά 47 επιχειρήσεις. Η τελική κατάταξη των εταιρειών βασίζεται σε 3 κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους.

Η Pfizer Hellas διακρίνεται για τρίτη φορά στην κορυφή της κατάταξης Great Place To Work® Hellas, έχοντας αναδειχθεί ξανά πρώτη στην κατηγορία της το 2017 και το 2015, ενώ διάκριση απέσπασε και το 2014 κατακτώντας αντίστοιχα τη δεύτερη θέση.

ΥΓΕΙΑ
  • Ρούλα Τσουλέα

Pfizer

Η εταιρεία κατέκτησε την πρώτη θέση στην κατάταξη Great Place to Work Hellas 2021, στην κατηγορία των επιχειρήσεων με περισσότερους από 250 εργαζομένους.

Εταιρεία με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα αναδείχθηκε η Pfizer Hellas, στο πλαίσιο της ετήσιας έρευνας του Great Place to Work Institute Hellas. Η  Pfizer Hellas απέκτησε επίσης την «Πιστοποίηση του Great Place to Work» (CERTIFIED by Great Place to Work).

Την πρώτη θέση στον διαγωνισμό κατέκτησε η Pfizer στην κατηγορία των επιχειρήσεων με περισσότερους από 250 εργαζόμενους.

Η έρευνα Great Place to Work περιλαμβάνει μια μεθοδική και διεξοδική  αξιολόγηση  για το εργασιακό περιβάλλον. Επικεντρώνεται σε πέντε άξονες:

  • Αξιοπιστία
  • Σεβασμός
  • Δικαιοσύνη
  • Υπερηφάνεια
  • Συντροφικότητα

Η κατάταξη των εταιρειών γίνεται με βάση κυρίως την αξιολόγηση που πραγματοποιούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Βασίζεται επίσης στην καταγραφή των πολιτικών, πρακτικών και παροχών που ισχύουν στην εταιρεία.

Η Pfizer Hellas διακρίνεται για τρίτη φορά στο Great Place to Work Hellas. Το 2015 και το 2017 είχε αναδειχθεί και πάλι πρώτη στην κατηγορία της. Αντίστοιχα, το 2014 είχε κατακτήσει τη δεύτερη θέση.

Σεβασμός και στη διαφορετικότητα

«Η φετινή πρωτιά… στο Great Place To Work μάς χαροποιεί ιδιαίτερα και μας κάνει πιο υπερήφανους από ποτέ. Γιατί σε μια περίοδο γεμάτη προκλήσεις, εμείς στην Pfizer Hellas επιβεβαιώσαμε για μια ακόμη φορά ότι παραμένουμε μια ανθρωποκεντρική εταιρεία, με ταλαντούχους ανθρώπους που δεσμεύονται και εργάζονται καθημερινά προς τον κοινό μας σκοπό: Καινοτομούμε για να αλλάξουμε τις ζωές των ασθενών», δήλωσε σχετικά ο κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Pfizer Hellas.

«Στην Pfizer Hellas έχουμε λόγους να νιώθουμε υπερήφανοι, κάθε μέρα», είπε η κυρία Ειρήνη Παγανοπούλου, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας. Και πρόσθεσε: «Συνεχίζουμε να καλλιεργούμε μια κουλτούρα στην οποία κυριαρχεί η αναγνώριση και η επιβράβευση, ο σεβασμός στη διαφορετικότητα και οι ίσες ευκαιρίες στο εργασιακό περιβάλλον. Μάλιστα, είμαστε η πρώτη φαρμακευτική εταιρεία που το 2019 συνυπογράψαμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Kαι όλα αυτά, με γνώμονα πάντα τις κοινές μας αξίες: θάρρος, αριστεία, ισότιμη αντιμετώπιση, χαρά».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

ΥΓΕΙΑ
  • Iatropedia newsroom

Pfizer Hellas

Της απονεμήθηκε το βραβείο Νικολάου Καρόλου, για την εθελοντική δράση της που προάγει την κοινωνική πρόνοια στον ελλαδικό χώρο.

Στην ερασιτεχνική, εθελοντική ορχήστρα της εταιρείας Pfizer Hellas απένειμε εφέτος η Ακαδημία Αθηνών το βραβείο Νικολάου Καρόλου, το οποίο υπάγεται στην Τάξη των Ηθικών και Πολιτιστικών Επιστημών.

Το βραβείο απονέμεται για πράξη ή δράση κοινωνικής αρετής και ευποιίας, η οποία προήγαγε την κοινωνική πρόνοια στον Ελλαδικό χώρο. Πρόκειται για μια εξαιρετικά τιμητική βράβευση από το ανώτερο πνευματικό ίδρυμα της χώρας μας.

Η Pfizer Hellas Band δημιουργήθηκε το 2013. Στα χρόνια που μεσολάβησαν έχει πραγματοποιήσει δεκάδες συναυλίες σε ιδρύματα, όπως γηροκομεία και ιδρύματα χρονίως πασχόντων. Έχει επίσης προσέφερε στιγμές χαράς και ψυχαγωγίας σε ευαίσθητες και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, ενώ έχει πραγματοποίησε συναυλίες και σε σωφρονιστικά καταστήματα.

Η Pfizer Hellas Band αποτελείται από εθελοντές εργαζόμενους της εταιρείας και συγκεκριμένα από τους κ.κ. Νίκο Χατζηνικολάου (μπουζούκι), Κατερίνα Παπαευαγγέλου (φωνητικά), Στράτο Χρηστέα (κιθάρα), Κώστα Σαλβερίδη (φωνητικά) και την Νάντια Πρασίνου (πιάνο – φωνητικά). Την καλλιτεχνική καθοδήγηση και διδασκαλία έχει ο καταξιωμένος μουσικός κ. Ηρακλής Βαβάτσικας.

Η τελετή βράβευσης και επίδοσης των παπύρων προγραμματίζεται εντός του 2021,  όταν το επιτρέψουν οι υγειονομικές συνθήκες. Το βραβείο συνοδεύεται από χρηματικό έπαθλο 3.000 ευρώ. Το έπαθλο αυτό θα δοθεί ως δωρεά από τη Pfizer Hellas σε ίδρυμα που φιλοξενεί ηλικιωμένους συμπολίτες μας.

«Η  αναγνώριση αυτή αποτελεί πηγή δύναμης και έμπνευσης ώστε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε στιγμές χαράς και ψυχαγωγίας σε συμπολίτες μας που έχουν την ανάγκη μας», δήλωσε ο κ. Νίκος Χατζηνικολάου, Διευθυντής του Τμήματος Ογκολογίας της Pfizer Hellas και εμπνευστής και μέλος της ορχήστρας. «Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην Ακαδημία Αθηνών για την εξαιρετική τιμή, στους συναδέλφους μου μέλη της ορχήστρας μας, στον μαέστρο και στην Pfizer Hellas που στήριξε αυτή την πρωτοβουλία από την πρώτη στιγμή».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

ΥΓΕΙΑ
  • Iatropedia newsroom

Pfizer

Τι αναφέρει σε δήλωσή του ο πρόεδρος της εταιρείας Ζαχαρίας Ραγκούσης, με αφορμή την υπό όρους έγκριση στην Ευρωπαϊκή Ένωση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού.

Η έγκριση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή του εμβολίου της Pfizer εναντίον της λοίμωξης που προκαλεί ο κορωνοϊός Covid-19, αποτελεί ορόσημο στη μάχη που δίνει η ανθρωπότητα εναντίον του.

Αυτό αναφέρει σε δήλωσή του ο κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Pfizer Hellas, προσθέτοντας πως δημιουργεί προϋποθέσεις για σταδιακή επιστροφή όλων μας στην κανονικότητα.

«Η Pfizer κατάφερε να ανταποκριθεί στην υπόσχεσή της: να αναπτύξει και να παρέχει στους πολίτες ένα εμβόλιο που ανταποκρίνεται σε υψηλά πρότυπα ασφάλειας και αποτελεσματικότητας», λέει. «Η εξέλιξη αυτή δικαιώνει την πίστη μας στον άνθρωπο, στη δύναμη της επιστήμης και της τεχνολογίας. Επιβεβαιώνει τη διαρκή επένδυσή μας στην ανάπτυξη καινοτόμων θεραπειών κι εμβολίων, που αλλάζουν τις ζωές των ασθενών».

Ο κ. Ραγκούσης καταλήγει τη δήλωσή του τονίζοντας πως η εταιρεία βρίσκεται στη διάθεση των  υγειονομικών Αρχών και των επαγγελματιών υγείας για την παροχή κάθε δυνατής υποστήριξης σε αυτή την προσπάθεια.

Δείτε τη δήλωση του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου της Pfizer:

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ